Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Äldre män stjäl mest på jobbet
Sannolikheten att du som läser det här i själva verket är en tjuv är minst 18 procent. Är du man är risken mer än dubbelt så stor att du stulit information från en arbetsgivare. Det visar en ny undersökning från ett teknikföretag.
Många arbetsgivare förväntar sig att du som nyrekryterad också tar med dig ditt kontaktnät och dina erfarenheter till det nya jobbet. Visserligen har du mycket i huvudet, men det är ju så otroligt mycket smidigare att också tanka ner det du har på datorn innan du slutar.
Fyra av tio män har gjort det och nästan lika många erkänner uppriktigt att de tänker göra det igen nästa gång de byter jobb, visar undersökningen som bygger på uppgifter från närmare 1 700 personer i Sverige, Norge och Danmark.
Känner du dig kanske orättvist anklagad och möjligtvis lite förnärmad över att bli utpekad som tjuv och bedragare är det fullt förståeligt. Många av dem som erkänt att de tagit med sig information när de slutat, var faktiskt inte medvetna om att de begått ett lagbrott, enligt Åke Ljungqvist, Sverigechef för Ibas, företaget som låtit göra undersökningen.
- Jag tror många anställda inte har en aning om att det är brottsligt att ta med sig företagshemlig information. De kanske har suttit och utvecklat en produkt eller programkod och tror att de själva äger rätten till den.
- Om man för 20 år sedan plockade med sig pärmarna med kundregistret när man slutade, var stölden mer påtaglig. Men i dag är det bara att kopiera till ett usb-minne- informationen finns ju kvar så folk upplever det inte som stöld.
Med tanke på att många anställda inte begriper att de faktiskt kan bli stämda när de tar med sig information och att det dessutom kan vara jobbigt att erkänna en stöld, tror Åke Ljungqvist att mörkertalet i själva verket är större. Att stöldbenägenheten är så mycket högre hos män i allmänhet och äldre män i synnerhet kan bero på att tillfället gör tjuven:
- Min slutsats är att ju äldre du är desto mer åtråvärd information sitter du på. Möjligen har män också oftare än kvinnor jobb där de har tillgång till stöldbegärlig information. Eller så är det helt enkelt så att kvinnor är mer kloka och följer lagen bättre, säger Åke Ljungqvist, vars företag bland annat jobbar med att säkerställa bevis för att stölder skett.
Åke Ljungqvist menar att företagen måste bli bättre på att förhindra informationsstöld, till exempel genom att skriva in i anställningskontraktet att företagets information samt innehållet på elektroniska medier tillhör företaget.
- Vis av erfarenhet vet jag att det behövs förtydligas vad lagen säger om företagsinformation. Det förenklar för både arbetstagaren och arbetsgivaren, säger Åke Ljungqvist.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
