Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Advokatbyrå dömd för brott mot vabbande mamma
När kvinnan meddelade personalchefen att hon måste vabba fick hon veta att hon i så fall måste visa ett läkarintyg på att sonen verkligen var sjuk. När hon vägrade fick hon en varning. Nu har AD beslutat att kvinnans arbetsgivare, en advokatbyrå i Stockholm, gjort fel och ska betala skadestånd.
Kvinnan hade varit anställd som receptionist på advokatbyrån i ett tiotal år när hon en kväll meddelade personalchefen att hon måste vara hemma för vård av barn nästa dag.
Personalchefen krävde då att hon skulle visa ett läkarintyg om att sonen var sjuk. Sedan hon vägrat göra det fick hon en varning för att hon stannat hemma från jobbet den aktuella dagen, vilket angavs som ogiltig frånvaro. I varningen påtalades också att hon kunde bli uppsagd eller avskedad om hennes beteende upprepades.
Kvinnan tog mycket illa vid sig av arbetsgivarens agerande.
I den rättsprocess som senare blev följden har advokatbyrån hävdat att man agerat i god tro och haft fog för varningen. Bland annat därför att man inte trodde att kvinnan anmält den påstådda vabbdagen till Försäkringskassan och att hon tidigare haft sjukfrånvaro utan skäl, varför det funnits anledning att misstro henne.
Men Arbetdomstolen, AD, har nu kommit fram till att arbetsgivaren brutit mot föräldraledighetslagen, både när kvinnan uppmanades att lämna in sjukintyget och när hon fick en varning.
Enligt lagen får en arbetsgivare inte missgynna en anställd av skäl som har samband med föräldraledighet i en rad situationer. Om arbetsgivarens agerande medför en negativ effekt för den anställde så är det ett missgynnande enligt lagen.
AD gör bedömningen att kravet att lämna ett läkarintyg har försvårat kvinnans möjlighet att utnyttja sin rätt att vara ledig med tillfällig föräldrapenning. Genom varningen har arbetsgivaren också poängterat att kvinnan kan komma att sägas upp om hon vabbar utan att lämna in ett läkarintyg till arbetsgivaren. Eftersom båda dessa åtgärder utan tvekan har medfört negativa effekter för kvinnan har hon missgynnats enligt föräldraledighetslagen konstaterar domstolen.
Advokatbyrån har nu dömts till att betala ett skadestånd på 30 000 kronor till kvinnan för brott mot föräldraledighetslagen.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
