Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Absolut franskt kostar jobb
- Det är affärslogik i att sälja statliga Vin & Sprit till franska Pernod Ricard, erkänner Unionens Johan Lund i Vin & Sprits bolagsstyrelse och koncernfack. Det blir säkert uppsägningar.
Ansvarige ministern Mats Odell hänvisade till att Vin & Sprits styrelse "ser en betydande industriell logik i affären", när han i morse förklarade varför staten säljer V&S till franska Pernod Richard för 55 miljarder kronor.
- Det får man ju hålla med om, säger Johan Lund, som även är Unionens klubbordförande på Vin & Sprit i Stockholm. Vårt företag med sina varumärken kompletterar bra det Pernod Ricard har. Det finns affärslogik i att sammanföra bolagen. Och säkert mycket synergieffekter...
Hur påverkas Unionens medlemmar?
- Pernod Ricard har liksom vi verksamhet med många medarbetare i både Norden och Baltikum. Man slår inte ihop två så lika verksamheter och låter det bli lika många kvar. Det blir säkert övertaligheter och uppsägningar, men hur många går inte att säga i dag.
Det franska alkoholdryckföretaget stod inte högst på Unionenklubbarnas önskelista. Helst hade Johan Lund sett en svensk köpare, som Wallenbergsfärens Investor och EQT med uppbackning av Fjärde AP-fonden. Om staten skulle sälja, vilket var ett politiskt beslut.
- Synd att vi ska tappa sista stora företaget med snabbrörliga konsumentvaror i svensk ägo. Alla andra är redan utländska.
- En juvel som Vin & Sprit med dess utvecklingsmöjligheter hade varit trevligare att ha kvar som svenskt. Det har fungerat utmärkt med hittillsvarande ägare.
Johan Lund tror på köparens löfte att Absolut Vodka blir kvar i Skåne.
- Dess varumärke bygger på att det är svenskt. Anläggningen i Åhus och Nöbbelöv är modern och går att växa i utan stora investeringar. Lägga ned den vore ju totalt hål i huvudet.
Hur märks det att V&S blir privat? Har det i statens ägo krav på att ge ekonomiskt stöd till alkoholistvård, ungefär som Svenska Spel stöder spelmissbrukare?
- Inga krav men självpåtaget löfte om bidrag till forskning. Det är viktigt för företaget att produkterna konsumeras på rätt sätt och att varna för risker. Det hör till allmän hyfs för ett så stort företag.
Är det för att det är statligt?
- Nej, vi är ett så stort företag att det vore tjänstefel att inte ha det, oavsett om man är statlig eller privat. Vi kommer nog att ha ett hälsoengagemang även i fortsättningen. I Frankrike har de en liknande syn och talar mycket om hälsa. De har från branschen där själva påtagit sig att sätta varningstexter på etiketterna.
Ska ni tala franska i styrelsen nu?
- Pernod Ricards vd talar svenska sedan han jobbade här som ung, så det kan bli svenska, franska eller engelska.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
