Ericssons kvartalsrapport var sämre än förväntningarna. Vinsten före skatt för fjärde kvartalet 2007 blev 7,6 miljarder kronor jämfört med förväntade 8 miljarder kronor.
Som en konsekvens av det svaga resultatet ska Ericsson nu minska kostnader med 4 miljarder kronor per år. Besparingarna kommer att få full effekt under 2009.
Vd Carl-Henric Svanberg konstaterar att bolaget kommer att minska antalet tjänster med 4 000, varav 1 000 i Sverige. Löser det sig inte med frivilliga avgångar kommer folk att sägas upp.
Dagens besked kom lite som en blixt från en klar himmel för många Ericssonanställda, enligt Bengt Fogelberg, klubbordförande för Unionen Ericsson Kista.
- Jag har inte hunnit prata med så många ännu, men folk hade nog inte hade väntat sig att ledningen skulle säga rakt ut att de tänker ta bort 1 000 tjänster, säger han.
Bengt Fogelberg konstaterar att Ericssonpersonalen, trots en oerhört pressad situation, har haft förtroende för ledningen och det har funnits en framåtanda och framtidstro.
- Nu finns risken att man tappar förtroendet för företaget. Den största utmaningen för ledningen, men också för facket, är att få de anställda att behålla tron på Ericsson.
Flera klubbordföranden inom koncernen som Kollega pratat med säger att det finns en oro inför framtiden bland medlemmarna, bland annat för en ökad arbetsbelastning.
- Kraven kan naturligtvis öka på att vi ska jobba smartare och effektivare, vilket kan leda till en ännu högre stress än vad vi har i dag och det vore katastrofalt. Alla gör redan sitt allra yttersta och arbetsbelastningen kan inte öka, säger Bengt Fogelberg.
- Om Ericsson ska ha en chans att vara ett ledande företag måste personalen må bra och ha en tro på företaget. Risken finns att många väljer att lämna företaget eftersom man inte anser att det är ett bra ställe att jobba på.
Ericssonledningen har än så länge inte uttalat var det ska sparas, det troliga är att alla verksamheter i Sverige kommer drabbas på något sätt.
- Svanberg vill inte lägga något paket som tidigare utan det kommer att bli upp till varje enhet att själva se hur de ska kunna genomföra de här besparingarna. Det enda som sagts är att forskning och utveckling ska sparas så långt som möjligt eftersom vi ska kunna behålla vårt tekniska försprång, säger Bengt Fogelberg.
Ericsson har i dag omkring 19 000 anställda i Sverige.
