Ledningen för kassaskåpsföretaget upptäckte att en medarbetare, som nyligen sagt upp sig men fortfarande var anställd, hade startat ett egen firma inom samma bransch. Bolaget ansåg att mannen brutit mot lojalitetsplikten genom att dra igång en konkurrerande verksamhet och krävde ett skadestånd på 216 000 kronor.

Unionen, som drivit mannens sak, anser att arbetsgivarens invändningar är preskriberade eftersom frågan över huvud taget inte har förhandlats. Enligt reglerna i medbestämmandelagen måste en förhandling påkallas inom fyra månader.

Kassaskåpsbolaget anser å sin sida att det inte haft någon förhandlingsskyldighet. Detta eftersom deras krav grundar sig på reglerna i skadeståndslagen, inte i medbestämmandelagen eller kollektivavtalet.

Arbetsdomstolen har nu avgjort tvisten. Domstolen har kommit fram till att företaget var skyldigt att kalla till förhandling med Unionen och slår samtidigt fast att tvisten om skadeståndet är preskriberad. Frågan om Unionenmedlemmen brutit mot lojalitetsplikten kommer därmed inte att prövas.