Kvinnan som jobbade med att sälja kurser till kommuner och landsting hade haft problem med sin hälsa en längre tid. Efter en bukoperation fick hon komplikationer och var tvungen att genomgå en lång rehabilitering vid Smärtmottagningen. Träningen var hård och kvinnan fick kämpa med de mest basala sysslorna, vissa dagar klarade hon inte av att ta sig upp ur sängen.
I slutet av oktober fick hon ett brev från sin arbetsgivare där man berättade att hennes anställning hade upphört för att hon varit frånvarande utan skäl.
Kvinnan blev chockad och kontaktade sin behandlande läkare, som konstaterade att det uppstått ett missförstånd mellan primärvården och Smärtmottagningen och att hennes läkarintyg inte skickats in i tid.
Men även om läkarintyget skickades in redan dagen efter så vägrade företaget att ta tillbaka kvinnan och hänvisade till att det enda godtagbara skälet att inte skicka in intyget i tid hade varit om hon ”hade legat i koma”.
Unionen påkallade förhandling med företaget som kovände och plötsligt ville ta tillbaka kvinnan i tjänst. Hon var dock inte längre intresserad av att jobba kvar och nu stämmer Unionen utbildningsföretaget på sammanlagt 180 000 kronor för olagligt avsked.
