I början av december förra året blev en distriktschef på ett av landets största omställningsföretag sjukskriven för utmattningssyndrom. Två veckor senare fick hon ett brev från ledningen med beskedet att hon avskedats från sin tjänst. Sedan dess har både kvinnan och Unionen begärt att bolaget ska uppge skälet till avskedet men utan att få något svar. Distriktschefen har inte heller fått ut lön sedan dess eller någon sjuklön under sjukskrivningsperioden.

Företaget är verksamt på ett antal platser i landet och har sitt huvudkontor i centrala Stockholm. Den huvudsakliga inriktningen är att hjälpa personer att få nytt jobb. Enligt bolagets hemsida samarbetar man med flera fackförbund och man utbildar också förtroendevalda, chefer och HR i att hantera förändring. Bolaget har avtal med Trygghetsfonden TSL, en kollektivavtalad omställningsförsäkring för LO-medlemmar. Överst på omställningsföretagets Facebooksida finns en bild på när LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson besöker bolagets monter under fackförbundet GS kongress i slutet av maj.

Unionen har nu stämt företaget på sammanlagt 250 000 kronor för brott mot las och semesterlagen. Förbundet kräver också att medlemmen kompenseras för utebliven lön, semesterersättning och sjuklön.