Arbetsmiljö

Ett roligt skämt för dig kan vara sårande för din kollega. Våga prata om var skojgränsen går på ditt jobb, skriver Lasse Frisk.

När Timmy Söderlund valde Oskar Frisk till sitt dreamteam på läkemedelsföretaget Octapharma hade han en enda gyllene regel: I det här skiftlaget hjälps vi åt. Ingen lämnas i sticket.

Jag vill visa att jag inte är bäst på allt men gör så gott jag kan och det är gott nog, skriver Nicklas Gustafsson-Sundvall.

När du blir uppskattad på jobbet får hjärnan en dopaminkick. Särskilt om du inte förväntat dig det. Kritik aktiverar i stället hjärnans smärtcentrum.

Befria elefanten i rummet och bekräfta varandra. Det kommer att skapa snälla arbetsplatser, menar föreläsaren Marcus Gustavsson.

Tystnadskultur på arbetsplatsen kan vara förödande. Men det finns mycket som chefen kan göra för att främja ett öppet samtalsklimat.

Chefer i Sverige är otydliga, orättvisa och obeslutsamma. Men framför allt är de kassa på att kommunicera, visar en ny undersökning.

Det viktigaste i rekryteringssammanhang är att använda tester med hög pålitlighet, skriver Johan Ljungberg i en replik.

Från dokumenterade betygskriterier och schemalagda lektioner till flytande krav och möjlighet att arbeta var som helst. Det skapar stress och ohälsa bland unga, skriver Petra Skoglund.

Att chefer ska ta ansvar är självklart. Men det är dags att lyfta blicken mot medarbetarens ansvar för att bidra till arbetsplatsens välmående, skriver Johan Olsson.

Många har så dålig arbetsmiljö att de har funderat på att byta jobb. Och när anställda påpekar brister i arbetsmiljön händer ibland ingenting.

När Anders Strandberg skriver musik är det kontorslivet som står i fokus. Hittills har han klarat sig från utskällningar från HR.