Totalt berörs 65 000 anställda på Volvo och Västra Götalandsregionen (motsvarande landsting). 250 anställda ska fungera som hälsocoacher ute på avdelningsnivå.
- Det ska inte vara den där hurtbullen som finns på varje avdelning, utan en som alla kan identifiera sig med, säger Tonny Johansson, chef för hälsa och arbetsmiljö på Volvo.
Fyra teman har man hittills valt ut: rörelse, sömn, kost och glädje. Inom varje område finns forskare eller andra kunniga som ska vägleda arbetet.
- Det är helt frivilligt allting. Det är ett projekt utan pekpinnar. Det handlar om attityder, information och kunskap. 75 procent av dem som är långtidssjuka har inte arbetsrelaterade problem. Det är därför vi kallar det ett livsstilsprojekt, säger Tonny Johansson.
Men det är inte det sjuka man fokuserar på, utan det friska. Vid årsskiftet ska Volvo och Västra Götalandsregionen mäta hur många som är långtidsfriska, det vill säga inte har en enda sjukdag på två år. Vid projektets slut gör man en ny mätning och jämför.
- Det är ingen mätmetod som vi har uppfunnit. Vi använder oss av de kriterier som andra företag gör.
Några kostnadsberäkningar har inte gjorts. I stället framhåller man satsningen som en investering för framtiden. Och den slutgiltiga utformningen är inte klar. Under hösten ska handlingsplaner och förslag tas fram. I januari är det kick off.
- En sak som jag har märkt är att många tycker om att sjunga i kör. Då tänker jag att vi skulle kunna samla alla dem till sång i operahuset, det skulle jag vilja genomföra, säger Tonny Johansson.
LINDA SVENSSON
- Det ska inte vara den där hurtbullen som finns på varje avdelning, utan en som alla kan identifiera sig med, säger Tonny Johansson, chef för hälsa och arbetsmiljö på Volvo.
Fyra teman har man hittills valt ut: rörelse, sömn, kost och glädje. Inom varje område finns forskare eller andra kunniga som ska vägleda arbetet.
- Det är helt frivilligt allting. Det är ett projekt utan pekpinnar. Det handlar om attityder, information och kunskap. 75 procent av dem som är långtidssjuka har inte arbetsrelaterade problem. Det är därför vi kallar det ett livsstilsprojekt, säger Tonny Johansson.
Men det är inte det sjuka man fokuserar på, utan det friska. Vid årsskiftet ska Volvo och Västra Götalandsregionen mäta hur många som är långtidsfriska, det vill säga inte har en enda sjukdag på två år. Vid projektets slut gör man en ny mätning och jämför.
- Det är ingen mätmetod som vi har uppfunnit. Vi använder oss av de kriterier som andra företag gör.
Några kostnadsberäkningar har inte gjorts. I stället framhåller man satsningen som en investering för framtiden. Och den slutgiltiga utformningen är inte klar. Under hösten ska handlingsplaner och förslag tas fram. I januari är det kick off.
- En sak som jag har märkt är att många tycker om att sjunga i kör. Då tänker jag att vi skulle kunna samla alla dem till sång i operahuset, det skulle jag vilja genomföra, säger Tonny Johansson.
LINDA SVENSSON
