Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Vill sälja mer schyst kaffe

Att öka kunskapen om och försäljningen av rättvisemärkta varor, det är målet för organisationen Rättvisemärkts kampanj som startar den 11 november. - Vi vill öka försäljningen av vårt kaffe från 1 procent till 1,5 procent till slutet av 2003, säger Katarina Rosenqvist, informationsansvarig från Rättvisemärkt.
Publicerad
Kampanjen ska bedrivas genom reklam på tunnelbana, bussar och spårvagn, i butiker runtom i landet och av frivilliga som informerar på arbetsplatser och skolor.
För att en vara ska bli rättvisemärkt måste både köpare och leverantör uppfylla viss krav. På produktionssidan får det inte förekomma barnarbete eller diskriminering av något slag. Köparna förbinder sig att betala mer än världsmarknadspriset, att erlägga 60 procent av priset i förskott och att upprätta en långvarig handelsförbindelse.
En nyligen genomförd undersökning visar att 29 procent av Sveriges befolkning känner till att det finns rättvisemärkta varor. Ett långsiktigt mål är att öka denna procent till 50, år 2005. I undersökningen uppgav 71 procent att de kunde tänka sig att betala några kronor extra för rättvisemärkta produkter. Men hur vet man att dessa kronor kommer rätt?
- Få mellanhänder mellan producent och butik. Fairtrade labelling organisations international (FLO) är den internationella kontrollorganisationen som ser till att allt går till på rätt sätt i produktionen och i butikerna. Viktigt att veta är att producenten redan fått betalt när varan ligger i butiken, säger Katarina Rosenqvist.
För tillfället finns kaffe, te, bananer, choklad, kakao och fotbollar som rättvisemärkta varor. Målet är dock att komma ut med en ny rättvist producerad vara per år. Fotbollar är den senaste produkten som kommit på marknaden.
- Det är mycket problem med barnarbete i fotbollstillverkningen, vi är glada över att det nu finns alternativ, säger Katarina Rosenqvist.
Mer information om kampanjen finner du på www.rattvisemarkt.se

PERNILLA MATTSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Kvinnor gillar inte kalla kontor

Kvinnor jobbar bättre när kontoret är lite varmare. Män får mer gjort i kyla. Smartare styrning av temperaturen kan vara en lösning.
David Österberg Publicerad 29 maj 2026, kl 06:01
Kvinna som fryser på kontor
Kvinnor jobbar bättre i värme. Män jobbar bättre i kyla. På sommaren är det ofta för kallt på svenska kontor. Colourbox

Olika människor vill ha det olika varmt på jobbet. Dessutom finns en könsskillnad i temperaturpreferens: kvinnor tycker oftare än män att det är för kallt på kontoret, enligt en undersökning som företaget GK har gjort. 25 procent av kvinnorna svarade att det ofta är för kallt, mot 12 procent av männen. 

Enligt undersökningen anser anställda att den optimala temperaturen ligger mellan 22,5 och 23 grader. Under sommaren är det ofta kallare än så, när kontorens luftkonditioneringar blåser på för fullt.

– Vi ser ofta att kontor kyls ner till nivåer som inte stämmer överens med de anställdas behov. Som ett enkelt första steg för att förbättra arbetsmiljön rekommenderar vi att man ökar innetemperaturen med en grad från och med maj inför sommarhalvåret. Det skapar en mer balanserad och produktiv miljö för alla, samtidigt som det bidrar till minskad energianvändning för kyla, säger Martin Vujicic, vd för GK.

Kvinnor jobbar bättre på varma kontor

Att ha rätt temperatur på jobbet är viktigt. Forskare från University of Southern California, USC, kom för några år sedan fram till att kvinnor presterar bättre vid högre temperatur medan män jobbar bättre när det är lite kallare.

Forskarna lät studenter göra prov i temperaturer mellan 16 och 33 grader. Resultatet var tydligt: om temperaturen höjdes med sex grader presterade kvinnorna 15 procent bättre. Männens insatser försämrades med tre procent.

Enligt Tom Chang, biträdande professor i företagsekonomi vid USC, visar studien att temperatur har stor påverkan på en persons produktivitet. Han föreslår därför arbetsplatser med olika temperaturzoner.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter finns inga exakta regler för hur varmt eller kallt det får vara på ett kontor. Rekommendationen är att inomhustemperaturen ska vara mellan 20 och 24 grader på vintern och mellan 20 och 26 grader på sommaren.