Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Unga vill styra jobbet själva

Dagens ungdomar vill ha fast anställning, bra arbetsmiljö, trevliga arbetskamrater och intressanta arbetsuppgifter. Det visar Kairos Futures undersökning Dagens unga - morgondagens vuxna.
Publicerad
Morgondagens medarbetare är inte någon homogen grupp utan består av många starka individualister som gärna arbetar i team. Vad de vill ha ut av jobbet varierar. Många prioriterar fast anställning, sund arbetsmiljö, trevliga arbetskamrater, intressanta arbetsuppgifter, en engagerad arbetsgivare som har bra personalpolicy och tydliga värderingar.
- För arbetsmarknaden gäller det att slåss om den här gruppen och lära känna deras värderingar, säger Thomas Fürth, forskningsledare, Kairos Future.
Individualisterna föredrar chefer som ger dem fria händer så att de själva kan styra sitt arbete.
Absolut populärast är det att arbeta med kultur, nöjen eller idrott. Intressant för kvinnor som valt studieförberedande gymnasieprogram är: media eller grafisk produktion, rådgivning, juridik eller revision samt forskning och utveckling. Männen väljer forskning och utveckling, IT eller elektronik samt media eller grafisk produktion.
Kvinnor som valt yrkesförberedande gymnasieprogram vill arbeta inom vård, hälsa och omsorg, detaljhandel, hotell eller restaurang. Männen fokuserar på: IT eller elektronik, polis-, brandmanna- eller militäryrket.
- En individualist vill påverka arbetsinnehållet. De skyr den kontroll som det traditionella industriarbetet innebär. Den klassiska industriarbetaren är utdöd. Nu söker sig de unga till IT och teknik, säger Thomas Fürth.
Ungdomarnas framtidstro är stark. Men få är politiskt engagerade, bara två av tre kommer att rösta. En minoritet är engagerad i föreningslivet. Trots det vill de vara med i facket.
- Men de ser facket som en jourverksamhet. Förhandlingarna kan de fixa själva, säger Thomas Fürth.
Undersökningen genomförs för trettonde gången om omfattar 1 567 elever som går sista årskursen på gymnasiet i 17 olika kommuner, från Vilhelmina i norr till Eslöv i söder.

CHRISTINA SWAHN







Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Pollensäkra kontoret – 10 enkla tips – klädrulle och jackförbud

Pollen i kontorsmiljön kan försämra arbetsförmågan för allergiker. Med enkla åtgärder kan arbetsgivare och anställda minska besvären och skapa en bättre arbetsmiljö.
Elisabeth Brising Publicerad 23 april 2026, kl 09:01
En kvinna snyter sig under ett blommande träd
Lämna jackan utanför kontoret. Så hjälper du pollenkänsliga kollegor klara våren. Foto: Colourbox
  1. Ta pollenallergi på allvar. Cirka 30 procent av svenskarna är pollenallergiker och för många kan symtomen påverka arbetsförmågan under långa perioder. Anpassningar vid allergi ska utredas, men vara rimliga i varje enskilt fall. Kolla ventilationen på arbetsplatsen så att inluften filtreras från pollen. Vid svår allergi ska arbetsgivaren göra en riskbedömning tillsammans med den anställde.
     
  2. Ta hjälp av läkemedel. Den som är allergisk, eller misstänker att den är det, bör börja medicinera i god tid innan den pollensort som ger besvär drar i gång. 
     
  3. Prata om sjuknärvaro och anpassningar. De flesta med pollenallergi går till jobbet trots symtom– chefer bör vara uppmärksamma på ohälsa och om den leder till funktionsnedsättning. Behövs någon anpassning, som mer hemarbete? 
     
  4. Jobba hemifrån. Distansarbete kan vara ett enkelt sätt att underlätta under dagar med höga pollenhalter, om arbetet tillåter. Tänk på att inte vädra i onödan hemma heller. Byt gärna kläder och skölj håret när du varit ute. 
     
  5. Håll fönstren stängda under dagtid. Vädra helst kontoret tidig morgon eller sen kväll när pollenhalterna är lägre – eller inte alls under högsäsong.
     
  6. Inga ytterkläder vid skrivbordet. Jackor och kappor drar med sig pollen in – häng dem alltid i kapprum. Det gäller alla anställda. 
     
  7. Använd klädvårdsrulle. En klisterrulle på kläderna minskar både pollen och pälsdjurshår. Arbetsplatsen kan erbjuda rullar vid klädhängare. Använd gärna även om du inte själv är allergiker.
     
  8. Tänk efter innan ni planerar utomhusaktiviteter. Picknickar, luncher, utomhusfika och möten i gräs(lig) miljö är trevligt. Men det kan göra att allergiska kollegor inte orkar hänga med. Fråga vad som funkar i god tid, eller föreslå inomhusaktivitet. Morgon och kväll är ofta bättre att vara ute än mitt på dagen. 
     
  9. Prata om pollen. Vissa är paniskt rädda för kollegors snor. Andra har sjukdomar som gör dem infektionskänsliga. För att inte sprida onödig oro kan allergiker berätta att de inte smittar. Förklara vad som hjälper dig uthärda säsongen och varför du är extra trött. Kollegor är inte tankeläsare utan behöver få veta hur de kan stötta. 
     
  10. Slå hål på myter om medicin. Moderna allergimediciner gör sällan människor trötta – däremot kan obehandlad allergi leda till onödigt stark trötthet.


Källor: Kollega.se, Astma- och allergiförbundet, Arbetsmiljöverket, Prevent.