Två gånger om året genomför Sif sin Industribarometer. I november genomfördes den andra för 2004 genom enkäter till 166 klubbar i tio olika branscher. Resultatet visar att Sifmedlemmarna tror att första halvåret 2005 kommer att innebära ökad orderingång och produktion. Bland de mest positiva är anställda i telekomindustrin. Där spår man att orderingång och försäljning kommer att öka med mer än tio procent, bland annat tack vare 3G och IP-telefoni. Dessutom är det bara där och i konsultbranschen som klubbföreträdarna tror att de ökade vinsterna kommer att ge utslag även i sysselsättningen, åtminstone på tjänstemannasidan.
Även inom stål- och gruvindustrin tror de anställda på ett bra första halvår 2005. Vinstutvecklingen förväntas öka med mer än tio procent. Det är tveksamt om produktionen kommer att hinna möta den ökade efterfrågan.
I den senaste barometern fick klubbföreträdarna också svara på frågan om de anser att medbestämmandelagen, mbl, fungerar som ett verktyg för verkligt inflytande. 46 procent anser att den gör det, medan mer än hälften, 52 procent anser att mbl inte fungerar.
Kritikerna menar att lagen bara fungerar i den del som reglerar arbetsgivarnas skyldighet att lämna information. Många säger att de upplever att arbetsgivaren inte är intresserad av att diskutera arbetsorganisation. Vissa menar att det är ett resultat av att det utländska ägandet blir allt större, med mindre förståelse för det svenska regelsystemet.
LINDA SVENSSON
Även inom stål- och gruvindustrin tror de anställda på ett bra första halvår 2005. Vinstutvecklingen förväntas öka med mer än tio procent. Det är tveksamt om produktionen kommer att hinna möta den ökade efterfrågan.
I den senaste barometern fick klubbföreträdarna också svara på frågan om de anser att medbestämmandelagen, mbl, fungerar som ett verktyg för verkligt inflytande. 46 procent anser att den gör det, medan mer än hälften, 52 procent anser att mbl inte fungerar.
Kritikerna menar att lagen bara fungerar i den del som reglerar arbetsgivarnas skyldighet att lämna information. Många säger att de upplever att arbetsgivaren inte är intresserad av att diskutera arbetsorganisation. Vissa menar att det är ett resultat av att det utländska ägandet blir allt större, med mindre förståelse för det svenska regelsystemet.
LINDA SVENSSON
