- SVT-ledningen skulle ha allt att vinna på att försöka samverka med facken i förändringsarbetet. Inte som nu köra över dem.
Det säger ombudsman Hans Ekström på Sifkansliet i Stockholm. Förhandlingarna har gått i stå såväl lokalt som centralt. SVT-ledningen frånträdde ensidigt lokala förhandlingar om förändringar av ateljéverksamheten, var och med vilken bemanning den ska bedrivas i framtiden.
Enligt arbetsmiljölagen är arbetsgivare tvungna att inför planerade större förändringar göra en så kallad risk- och konsekvensanalys av hur arbetsmiljön och arbetsförhållandena kommer att påverkas. I detta fall har SVT presenterat ett dokument som är rubricerat konsekvensanalys. Mot det har Sifs huvudarbetsmiljöombud reserverat sig. De säger att den nya organisationen är så otydligt beskriven att det utifrån en sådan beskrivning inte går att bedöma riskerna.
Sifklubbens repskap har uttalat sitt misstroende mot det sätt på vilket SVT:s vd och styrelse "hanterar den påstådda ekonomiska krisen". Samt mot att man inte lever upp till arbetsmiljölagens krav.
"Den kallsinnighet som verkställande ledningen visar inför medarbetarnas oro för framtiden och för företaget som helhet är obegriplig för oss".
LISBETH NIEMINEN
Det säger ombudsman Hans Ekström på Sifkansliet i Stockholm. Förhandlingarna har gått i stå såväl lokalt som centralt. SVT-ledningen frånträdde ensidigt lokala förhandlingar om förändringar av ateljéverksamheten, var och med vilken bemanning den ska bedrivas i framtiden.
Enligt arbetsmiljölagen är arbetsgivare tvungna att inför planerade större förändringar göra en så kallad risk- och konsekvensanalys av hur arbetsmiljön och arbetsförhållandena kommer att påverkas. I detta fall har SVT presenterat ett dokument som är rubricerat konsekvensanalys. Mot det har Sifs huvudarbetsmiljöombud reserverat sig. De säger att den nya organisationen är så otydligt beskriven att det utifrån en sådan beskrivning inte går att bedöma riskerna.
Sifklubbens repskap har uttalat sitt misstroende mot det sätt på vilket SVT:s vd och styrelse "hanterar den påstådda ekonomiska krisen". Samt mot att man inte lever upp till arbetsmiljölagens krav.
"Den kallsinnighet som verkställande ledningen visar inför medarbetarnas oro för framtiden och för företaget som helhet är obegriplig för oss".
LISBETH NIEMINEN
