Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Större ansvar till landstingen ska ge färre sjukskrivningar

Låt landstingen dela på ansvaret för att få ner sjukskrivningarna. Om varje sjukintyg innebar en direkt kostnad för dem skulle de öka sina ansträngningar att få ner sjukskrivningstalen.
Publicerad
Förslaget är en del av rapporten "Sjukvården och de sjukskrivna - kan pengarna användas bättre?" gjord av Sveriges läkarförbund.
Enligt förslaget skulle landstingen behöva ett tillskott från statskassan på 250 miljoner kronor. Försäkringskassan skulle få en motsvarande kostnadssänkning.
Läkarförbundet anser att det i Sverige saknas en seriös diskussion om vilka resurser som behövs för att vi ska få bukt med sjukskrivningarna. Bristen på distriktsläkare är stor, närmare bestämt saknas 1 500, och många läkare är långtidssjukskrivna. Det finns också ett stort underskott på sjuksköterskor och läkarsekreterare.
- Om primärvården vore tillräckligt utbyggd och landstingen hade något att vinna på att människor inte sjukskrevs så lättvindigt skulle antalet sjukskrivna i dag vara kanske tio procent lägre än nu, säger Kåre Jansson, utredningschef på Läkarförbundet. Med tio procent färre sjukskrivna skulle vår BNP öka med en procent eller i pengar 23 miljarder kronor.
Som undertecknare av sjukintyg har läkare en viktig roll i sammanhanget. Det är lättare och går fortare att sjukskriva en patient, särskilt om det är just sjukskrivning han/hon vill ha, än att informera om och motivera varför det inte nödvändigtvis är bästa lösningen. Det är ingen hemlighet att en stor del av landets läkare behöver utbildas i försäkringsmedicin.
Läkarförbundets ordförande Bernhard Grewin är medveten om att normerna för sjukskrivning har luckrats upp. Om läkarna följde regelverket skulle sjukskrivningstalet vara bara hälften av det nuvarande.
- Alltså borde det inte vara så svårt att hitta landsting som vill pröva vår modell.

LISBETH NIEMINEN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Kvinnor gillar inte kalla kontor

Kvinnor jobbar bättre när kontoret är lite varmare. Män får mer gjort i kyla. Smartare styrning av temperaturen kan vara en lösning.
David Österberg Publicerad 29 maj 2026, kl 06:01
Kvinna som fryser på kontor
Kvinnor jobbar bättre i värme. Män jobbar bättre i kyla. På sommaren är det ofta för kallt på svenska kontor. Colourbox

Olika människor vill ha det olika varmt på jobbet. Dessutom finns en könsskillnad i temperaturpreferens: kvinnor tycker oftare än män att det är för kallt på kontoret, enligt en undersökning som företaget GK har gjort. 25 procent av kvinnorna svarade att det ofta är för kallt, mot 12 procent av männen. 

Enligt undersökningen anser anställda att den optimala temperaturen ligger mellan 22,5 och 23 grader. Under sommaren är det ofta kallare än så, när kontorens luftkonditioneringar blåser på för fullt.

– Vi ser ofta att kontor kyls ner till nivåer som inte stämmer överens med de anställdas behov. Som ett enkelt första steg för att förbättra arbetsmiljön rekommenderar vi att man ökar innetemperaturen med en grad från och med maj inför sommarhalvåret. Det skapar en mer balanserad och produktiv miljö för alla, samtidigt som det bidrar till minskad energianvändning för kyla, säger Martin Vujicic, vd för GK.

Kvinnor jobbar bättre på varma kontor

Att ha rätt temperatur på jobbet är viktigt. Forskare från University of Southern California, USC, kom för några år sedan fram till att kvinnor presterar bättre vid högre temperatur medan män jobbar bättre när det är lite kallare.

Forskarna lät studenter göra prov i temperaturer mellan 16 och 33 grader. Resultatet var tydligt: om temperaturen höjdes med sex grader presterade kvinnorna 15 procent bättre. Männens insatser försämrades med tre procent.

Enligt Tom Chang, biträdande professor i företagsekonomi vid USC, visar studien att temperatur har stor påverkan på en persons produktivitet. Han föreslår därför arbetsplatser med olika temperaturzoner.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter finns inga exakta regler för hur varmt eller kallt det får vara på ett kontor. Rekommendationen är att inomhustemperaturen ska vara mellan 20 och 24 grader på vintern och mellan 20 och 26 grader på sommaren.