Företag med minst fem anställda ska ha skyddsombud. Men många mindre företag struntar i lagen.
- Vi var varit väldigt dåliga på att trycka på, säger Börje Sjöholm, arbetsmiljöhandläggare på Sif.
På de mindre företagen finns det vanligtvis inga fackklubbar, vilket gör det svårt att säga exakt hur många skyddsombud som saknas. Men att bristen är stor är otvetydigt.
- Med tanke på hur många medlemmar vi har på arbetsplatser utan klubb, gissar jag att vi skulle behöva ungefär 20 000 skyddsombud. I dag har vi runt 4 000, säger Börje Sjöholm.
Sif:s väg att förbättra statistiken går via de regionala skyddsombuden. Förhoppningen är att fler ska kunna anställas framöver.
- De kan komma ut till arbetsplatser lokalt och lyfta kravet.
NIKLAS HALLSTEDT
- Vi var varit väldigt dåliga på att trycka på, säger Börje Sjöholm, arbetsmiljöhandläggare på Sif.
På de mindre företagen finns det vanligtvis inga fackklubbar, vilket gör det svårt att säga exakt hur många skyddsombud som saknas. Men att bristen är stor är otvetydigt.
- Med tanke på hur många medlemmar vi har på arbetsplatser utan klubb, gissar jag att vi skulle behöva ungefär 20 000 skyddsombud. I dag har vi runt 4 000, säger Börje Sjöholm.
Sif:s väg att förbättra statistiken går via de regionala skyddsombuden. Förhoppningen är att fler ska kunna anställas framöver.
- De kan komma ut till arbetsplatser lokalt och lyfta kravet.
NIKLAS HALLSTEDT
