Maria Steinberg är doktor i arbetsmiljörätt och disputerade på avhandlingen "Skyddsombud i allas intresse - en rättsvetenskaplig studie". Enligt henne har många arbetsgivare bristande kunskaper om de bestämmelser som gäller för att skydda de anställda från skador, och överlåter till skyddsombudet att slå larm när saker inte står rätt till.
Arbetsmiljölagen ger skyddsombuden långtgående rättigheter:
- De har bland annat rätt att delta när arbetsgivaren planerar ändringar i organisationen eller ska bygga om, säger Maria Steinberg.
Ett missnöjt skyddsombud kan kräva att arbetsgivaren vidtar åtgärder. Om arbetsgivaren vägrar kan ombudet gå till Arbetsmiljöverket, och sedan överklaga till regeringsrätten. I vissa fall kan ombudet stoppa verksamheten.
Maria Steinberg har undervisat många sifare om skyddsombudsrätt. Hon har märkt att flera skyddsombud inte känner till sina befogenheter och hur stark arbetsmiljölagen är. Fackförbunden prioriterar snarare utbildning om medbestämmandelagen (mbl). Som Sifs årliga underökning Industribarometern visat blir mbl, till skillnad från arbetsmiljölagen, tämligen tandlös när företagen ägs från utlandet.
Trots skyddsombudens viktiga roll osynliggörs de i vissa fall:
- Inom den offentliga sektorn har Kommunal slagit ihop skyddsombudens funktion med kontaktombudens, och kallar då skyddsombuden för arbetsplatsombud. Då riskerar arbetsmiljölagen och skyddsombudsuppdraget att komma i bakgrunden, säger Maria Steinberg.
Även om de 107 000 skyddsombuden företräder arbetstagarna är de till nytta för både arbetsgivarna och staten. Genom sitt arbete minskar de sjukfrånvaron.
- De är gratisarbetande folkhälsoarbetare, säger Maria Steinberg.
JÖRAN LINDEBERG
Arbetsmiljölagen ger skyddsombuden långtgående rättigheter:
- De har bland annat rätt att delta när arbetsgivaren planerar ändringar i organisationen eller ska bygga om, säger Maria Steinberg.
Ett missnöjt skyddsombud kan kräva att arbetsgivaren vidtar åtgärder. Om arbetsgivaren vägrar kan ombudet gå till Arbetsmiljöverket, och sedan överklaga till regeringsrätten. I vissa fall kan ombudet stoppa verksamheten.
Maria Steinberg har undervisat många sifare om skyddsombudsrätt. Hon har märkt att flera skyddsombud inte känner till sina befogenheter och hur stark arbetsmiljölagen är. Fackförbunden prioriterar snarare utbildning om medbestämmandelagen (mbl). Som Sifs årliga underökning Industribarometern visat blir mbl, till skillnad från arbetsmiljölagen, tämligen tandlös när företagen ägs från utlandet.
Trots skyddsombudens viktiga roll osynliggörs de i vissa fall:
- Inom den offentliga sektorn har Kommunal slagit ihop skyddsombudens funktion med kontaktombudens, och kallar då skyddsombuden för arbetsplatsombud. Då riskerar arbetsmiljölagen och skyddsombudsuppdraget att komma i bakgrunden, säger Maria Steinberg.
Även om de 107 000 skyddsombuden företräder arbetstagarna är de till nytta för både arbetsgivarna och staten. Genom sitt arbete minskar de sjukfrånvaron.
- De är gratisarbetande folkhälsoarbetare, säger Maria Steinberg.
JÖRAN LINDEBERG
