Näringslivet förändras med företagsnedläggningar och omstruktureringar. Det innebär att förhandlingarna blivit fler och mer omfattande, och arbetsbördan är mycket tung på Sifs ombudsmän. Samtidigt är Sif inne i en generationsväxling där många medarbetare går i pension.
För att lätta på trycket för ombudsmännen har Sif beslutat att inrätta en så kallad seniorpool med tidigare, nu pensionerade medarbetare som avdelningarna och förhandlingsenheten kan anlita vid behov.
Den senior som ingår i poolen får ett fast arvode för den tid han eller hon förbinder sig att jobba samt ett timarvode för genomförda uppdrag. Verksamheten ska pågå i ett år.
GUNNAR HÄGG
För att lätta på trycket för ombudsmännen har Sif beslutat att inrätta en så kallad seniorpool med tidigare, nu pensionerade medarbetare som avdelningarna och förhandlingsenheten kan anlita vid behov.
Den senior som ingår i poolen får ett fast arvode för den tid han eller hon förbinder sig att jobba samt ett timarvode för genomförda uppdrag. Verksamheten ska pågå i ett år.
GUNNAR HÄGG