Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Sifordförande tycker Forsmarksdebatten är uppblåst

En storm i vattenglas. Det anser Sifs företrädare på Vattenfall om kritiken mot säkerheten på Forsmark.<br />
Publicerad
I en intern rapport kritiseras bristen på säkerhetstänkande på kärnkraftverket hårt. Det talas bland annat om "en längre tids degradering av företagets säkerhetskultur" och "flera oacceptabla kvalitetsbrister". Lars Carlsson, Sifs koncernfacksordförande på ägaren Vattenfall, säger att det mesta av det som kritiseras i rapporten redan är åtgärdat.
- Sedan förra sommarens tillbud har man gjort mycket. Det pågår ett arbete för att komma till rätta med det som man upplevt som bekymmer.
I rapporten talas det om att "fokus alltmer inriktats mot ökad produktion". Lars Carlsson håller med om att det kanske rullat på alltför snabbt.
- Ja, det har gått väldigt bra för Forsmark. Risken finns att man blir fartblind, nu har man fått en väckarklocka, säger Lars Carlsson.
Tidsbrist är en av orsakerna till det försämrade säkerhetstänkandet, enligt rapporten. Det här har Sif länge påtalat för företaget, uppger Lars Carlsson.
- Det som är slimmat är revisionsperioderna. Man kan göra väldigt korta stopp för underhåll, man vill att reaktorerna alltid ska vara tillgängliga för att producera. Där är det lite för mycket uppjagat.
Enligt Lars Carlsson innehåller dock rapporten inget nytt i sak.
- Personalen blir frustrerade av att media blåser upp det här. Nu jobbar man framåt i stället.
Även fackförbundet Seko anser att det största problemet på Forsmark är bristen på tid.
Enligt Sekomagasinet anser Ingemar Eriksson, ordförande för Seko-klubben på kärnkraftverket, att möjligheterna att kontrollera hur arbetet utförs har blivit sämre och kraven på att komma igång snabbt efter ett stopp har höjts.
I ett pressmeddelande säger Sekos förbundsordförande Janne Rudén att han inte är förvånad över säkerhetsdebatten.
- Vi har under lång tid varnat för att kostnadsjakten riskerar att äventyra säkerheten på kärnkraftverken, säger Janne Rudén.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Pollensäkra kontoret – 10 enkla tips – klädrulle och jackförbud

Pollen i kontorsmiljön kan försämra arbetsförmågan för allergiker. Med enkla åtgärder kan arbetsgivare och anställda minska besvären och skapa en bättre arbetsmiljö.
Elisabeth Brising Publicerad 23 april 2026, kl 09:01
En kvinna snyter sig under ett blommande träd
Lämna jackan utanför kontoret. Så hjälper du pollenkänsliga kollegor klara våren. Foto: Colourbox
  1. Ta pollenallergi på allvar. Cirka 30 procent av svenskarna är pollenallergiker och för många kan symtomen påverka arbetsförmågan under långa perioder. Anpassningar vid allergi ska utredas, men vara rimliga i varje enskilt fall. Kolla ventilationen på arbetsplatsen så att inluften filtreras från pollen. Vid svår allergi ska arbetsgivaren göra en riskbedömning tillsammans med den anställde.
     
  2. Ta hjälp av läkemedel. Den som är allergisk, eller misstänker att den är det, bör börja medicinera i god tid innan den pollensort som ger besvär drar i gång. 
     
  3. Prata om sjuknärvaro och anpassningar. De flesta med pollenallergi går till jobbet trots symtom– chefer bör vara uppmärksamma på ohälsa och om den leder till funktionsnedsättning. Behövs någon anpassning, som mer hemarbete? 
     
  4. Jobba hemifrån. Distansarbete kan vara ett enkelt sätt att underlätta under dagar med höga pollenhalter, om arbetet tillåter. Tänk på att inte vädra i onödan hemma heller. Byt gärna kläder och skölj håret när du varit ute. 
     
  5. Håll fönstren stängda under dagtid. Vädra helst kontoret tidig morgon eller sen kväll när pollenhalterna är lägre – eller inte alls under högsäsong.
     
  6. Inga ytterkläder vid skrivbordet. Jackor och kappor drar med sig pollen in – häng dem alltid i kapprum. Det gäller alla anställda. 
     
  7. Använd klädvårdsrulle. En klisterrulle på kläderna minskar både pollen och pälsdjurshår. Arbetsplatsen kan erbjuda rullar vid klädhängare. Använd gärna även om du inte själv är allergiker.
     
  8. Tänk efter innan ni planerar utomhusaktiviteter. Picknickar, luncher, utomhusfika och möten i gräs(lig) miljö är trevligt. Men det kan göra att allergiska kollegor inte orkar hänga med. Fråga vad som funkar i god tid, eller föreslå inomhusaktivitet. Morgon och kväll är ofta bättre att vara ute än mitt på dagen. 
     
  9. Prata om pollen. Vissa är paniskt rädda för kollegors snor. Andra har sjukdomar som gör dem infektionskänsliga. För att inte sprida onödig oro kan allergiker berätta att de inte smittar. Förklara vad som hjälper dig uthärda säsongen och varför du är extra trött. Kollegor är inte tankeläsare utan behöver få veta hur de kan stötta. 
     
  10. Slå hål på myter om medicin. Moderna allergimediciner gör sällan människor trötta – däremot kan obehandlad allergi leda till onödigt stark trötthet.


Källor: Kollega.se, Astma- och allergiförbundet, Arbetsmiljöverket, Prevent.