Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Sifklubb kräver ursäkt efter anklagelser om porrsurfning

35 anställda på SVT Nord misstänks ha porrsurfat på sina tjänstedatorer. Intet ont anande har de kallats in till sina chefer för att förklara sig. <br />
Publicerad
Några av dem har gjort medgivanden. Andra känner sig falskeligen anklagade. Det har visat sig att besök på vanliga spelsidor, hos tidskrifter som Café och Slitz samt i något fall Telias hemsida har klassats som porrsurfning.
SVT Nord har 200 anställda i Sundsvall, Umeå, Luleå, Östersund, Kiruna och Skellefteå. Merparten av dem tillhör Journalistförbundet SJF men några av de anklagade är sifare.
Ola Gerhardsson är ordförande för Sifsektionen vid SVT i Umeå. Han talar om ledsna och skakade medlemmar. Då talar han om de fyra som har uppsökt honom för att klaga sin nöd.
- Jag har inga som helst problem med att tro dessa fyra när de bedyrar sin oskuld. Några av dem var så chockade när de kallades in till chefen att de skrev under anklagelsen i det tillståndet. Senare har några tagit tillbaka erkännandet. En har kunnat visa att han var ledig den aktuella dagen.
Gerhardsson säger att varken Sif- eller SJF-klubben tar undersökningen på allvar eftersom den inte är sanningsenlig. Porrsurfning på tjänstedator försvarar de för den skull inte. Tidigare mätningar vad gäller porrsurfning inom SVT Nord visade först fyra fall, gången efter ett eller två och sedan noll fall.
- Att det nu skulle ha ökat till 35 fall innebär att 15 procent av personalen skulle ägna sig åt att porrsurfa. Denna ökning borde fått ledningen att misstänka att något inte stämde med mätningen. Största problemet nu är att anställda känner sig svikna av sina mellanchefer, att de oförblommerat har svalt anklagelserna som en sanning.
På onsdag ska fackklubbarna förhandla med ledningen. Facken anser att de orättvist utpekade måste få en ursäkt. Det verkar som om cheferna inte har insett hur ledsna folk har blivit. Vd Christina Jutterström har utlovat en översyn av hur mätningarna har gjorts.
Enhetschefen Hans-Olof Jonson har sagt att det inte är personerna som har registrerats utan deras användarnamn i datorerna. Lösenorden kan ha använts av obehöriga, vilket nu ska kontrolleras. Vikarier som inte har egna datorer brukar exempelvis få låna inloggningskoder.
"Det har gjorts en höna av en fjäder". Det säger Tommy Eklund, ordförande för på Sifklubben vid SVT i Stockholm.
- Ingen har blivit anklagad, folk har bara blivit ombedda att förklara sig. Att porrsurfa i tjänsten är ju visserligen inte olagligt men oetiskt, omoraliskt och helt enkelt åt helvete. Jag tycker att det är bra att ha koll på sånt där.

LISBETH NIEMINEN



Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Kvinnor gillar inte kalla kontor

Kvinnor jobbar bättre när kontoret är lite varmare. Män får mer gjort i kyla. Smartare styrning av temperaturen kan vara en lösning.
David Österberg Publicerad 29 maj 2026, kl 06:01
Kvinna som fryser på kontor
Kvinnor jobbar bättre i värme. Män jobbar bättre i kyla. På sommaren är det ofta för kallt på svenska kontor. Colourbox

Olika människor vill ha det olika varmt på jobbet. Dessutom finns en könsskillnad i temperaturpreferens: kvinnor tycker oftare än män att det är för kallt på kontoret, enligt en undersökning som företaget GK har gjort. 25 procent av kvinnorna svarade att det ofta är för kallt, mot 12 procent av männen. 

Enligt undersökningen anser anställda att den optimala temperaturen ligger mellan 22,5 och 23 grader. Under sommaren är det ofta kallare än så, när kontorens luftkonditioneringar blåser på för fullt.

– Vi ser ofta att kontor kyls ner till nivåer som inte stämmer överens med de anställdas behov. Som ett enkelt första steg för att förbättra arbetsmiljön rekommenderar vi att man ökar innetemperaturen med en grad från och med maj inför sommarhalvåret. Det skapar en mer balanserad och produktiv miljö för alla, samtidigt som det bidrar till minskad energianvändning för kyla, säger Martin Vujicic, vd för GK.

Kvinnor jobbar bättre på varma kontor

Att ha rätt temperatur på jobbet är viktigt. Forskare från University of Southern California, USC, kom för några år sedan fram till att kvinnor presterar bättre vid högre temperatur medan män jobbar bättre när det är lite kallare.

Forskarna lät studenter göra prov i temperaturer mellan 16 och 33 grader. Resultatet var tydligt: om temperaturen höjdes med sex grader presterade kvinnorna 15 procent bättre. Männens insatser försämrades med tre procent.

Enligt Tom Chang, biträdande professor i företagsekonomi vid USC, visar studien att temperatur har stor påverkan på en persons produktivitet. Han föreslår därför arbetsplatser med olika temperaturzoner.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter finns inga exakta regler för hur varmt eller kallt det får vara på ett kontor. Rekommendationen är att inomhustemperaturen ska vara mellan 20 och 24 grader på vintern och mellan 20 och 26 grader på sommaren.