Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Sif vill stötta cheferna

- Krav måste ställas på mer tid och tydligare strategier så att cheferna får möjlighet att utföra sina arbetsuppgifter, säger Sifs ordförande Mari-Ann Krantz.
Publicerad
Var femte chef tror inte att han sitter kvar om två år. Många anger just tidsbrist samt avsaknad av mål och strategier som orsak till att de inte kan leva upp till ett gott ledarskap. Det visar en undersökning som Sif låtit göra bland 300 chefer. Utifrån studien formas nu förbundets chefsarbete.
- Det handlar om långsiktighet, att peka på problemen för arbetsgivarna och att skapa opinion. Samtidigt ska cheferna stöttas, säger Mari-Ann Krantz.
Genom att bilda opinion, påverka företagen, skapa nätverk och stödja individen ska Sif förbättra chefernas förutsättningar att vara bra ledare, framhåller Jenny Tjernberg som är ansvarig för Sifs chefsatsning.
- Ambitionen är att visa på Sif värderingar, att det goda ledarskapet bygger på hela arbetsplatsen. Vi vill visa medlemmarna att chefen är en facklig kollega, säger hon.
I rådslaget inför avtalsrörelsen ska också chefernas villkor diskuteras.
- Ledarskapet kan komma att lyftas upp som förbättringar av allmänna villkor gällande konkurrensklausuler, tid och kompetensutveckling, säger Jenny Tjernberg.
Chefen står också i fokus i en annonskampanj, där Sif vill profilera sig som ett chefsförbund. Av förbundets drygt 300 000 yrkesaktiva medlemmar är cirka 60 000 chefer.

CHRISTINA SWAHN


Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Pollensäkra kontoret – 10 enkla tips – klädrulle och jackförbud

Pollen i kontorsmiljön kan försämra arbetsförmågan för allergiker. Med enkla åtgärder kan arbetsgivare och anställda minska besvären och skapa en bättre arbetsmiljö.
Elisabeth Brising Publicerad 23 april 2026, kl 09:01
En kvinna snyter sig under ett blommande träd
Lämna jackan utanför kontoret. Så hjälper du pollenkänsliga kollegor klara våren. Foto: Colourbox
  1. Ta pollenallergi på allvar. Cirka 30 procent av svenskarna är pollenallergiker och för många kan symtomen påverka arbetsförmågan under långa perioder. Anpassningar vid allergi ska utredas, men vara rimliga i varje enskilt fall. Kolla ventilationen på arbetsplatsen så att inluften filtreras från pollen. Vid svår allergi ska arbetsgivaren göra en riskbedömning tillsammans med den anställde.
     
  2. Ta hjälp av läkemedel. Den som är allergisk, eller misstänker att den är det, bör börja medicinera i god tid innan den pollensort som ger besvär drar i gång. 
     
  3. Prata om sjuknärvaro och anpassningar. De flesta med pollenallergi går till jobbet trots symtom– chefer bör vara uppmärksamma på ohälsa och om den leder till funktionsnedsättning. Behövs någon anpassning, som mer hemarbete? 
     
  4. Jobba hemifrån. Distansarbete kan vara ett enkelt sätt att underlätta under dagar med höga pollenhalter, om arbetet tillåter. Tänk på att inte vädra i onödan hemma heller. Byt gärna kläder och skölj håret när du varit ute. 
     
  5. Håll fönstren stängda under dagtid. Vädra helst kontoret tidig morgon eller sen kväll när pollenhalterna är lägre – eller inte alls under högsäsong.
     
  6. Inga ytterkläder vid skrivbordet. Jackor och kappor drar med sig pollen in – häng dem alltid i kapprum. Det gäller alla anställda. 
     
  7. Använd klädvårdsrulle. En klisterrulle på kläderna minskar både pollen och pälsdjurshår. Arbetsplatsen kan erbjuda rullar vid klädhängare. Använd gärna även om du inte själv är allergiker.
     
  8. Tänk efter innan ni planerar utomhusaktiviteter. Picknickar, luncher, utomhusfika och möten i gräs(lig) miljö är trevligt. Men det kan göra att allergiska kollegor inte orkar hänga med. Fråga vad som funkar i god tid, eller föreslå inomhusaktivitet. Morgon och kväll är ofta bättre att vara ute än mitt på dagen. 
     
  9. Prata om pollen. Vissa är paniskt rädda för kollegors snor. Andra har sjukdomar som gör dem infektionskänsliga. För att inte sprida onödig oro kan allergiker berätta att de inte smittar. Förklara vad som hjälper dig uthärda säsongen och varför du är extra trött. Kollegor är inte tankeläsare utan behöver få veta hur de kan stötta. 
     
  10. Slå hål på myter om medicin. Moderna allergimediciner gör sällan människor trötta – däremot kan obehandlad allergi leda till onödigt stark trötthet.


Källor: Kollega.se, Astma- och allergiförbundet, Arbetsmiljöverket, Prevent.