Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Sif värnar public service

Sif tycker att SVT och SR bör få behålla sin programproduktion. En betydande del av det som nu kallas egenproduktion läggs ut på stora produktionsbolag som arbetar åt och ofta ägs av SVT:s konkurrenter och som public service-företaget ska vara ett alternativ till.<br />
Publicerad
Detta och mycket mer står i Sifs remissyttrande till utredningen om radio och tv i allmänhetens tjänst. Det talas om likriktning och förflackning av det totala tv-utbudet. En liknande utveckling kan skönjas inom radion.
Både SVT och SR har utvecklats till centraliserade och ledningsstyrda företag. Enligt Sif är det i längden ohållbart att företagsledningarna och merparten av personalen har olika syn på hur verksamheten ska bedrivas. Särskilt viktigt är det att de anställda får anställningstrygghet och möjlighet att höja sin kompetens för att klara programproduktionen.
Sif vill stärka ägarstiftelsernas roll som ägare av bolagen, bland annat som ett sätt att minska partipolitiska och andra partsintressen. Licensfinansieringen bör vara kvar, eftersom skattefinansiering, reklam och sponsring skulle skada allmänhetens förtroende för företaget.
När det gäller program för minoriteter värnar Sif särskilt för dövas tv i Leksand. En del av SVT som bör vara självständigt även mot en organisation som De dövas riksförbund. Sif anser också att det skulle vara "tragiskt om SR på grund av krympande ekonomi blev tvunget att skära ner Radio Sweden. Utlandsprogrammet "fyller en viktig funktion bland annat för studenter och folk med tillfälligt arbete utomlands".

LISBETH NIEMINEN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Kvinnor gillar inte kalla kontor

Kvinnor jobbar bättre när kontoret är lite varmare. Män får mer gjort i kyla. Smartare styrning av temperaturen kan vara en lösning.
David Österberg Publicerad 29 maj 2026, kl 06:01
Kvinna som fryser på kontor
Kvinnor jobbar bättre i värme. Män jobbar bättre i kyla. På sommaren är det ofta för kallt på svenska kontor. Colourbox

Olika människor vill ha det olika varmt på jobbet. Dessutom finns en könsskillnad i temperaturpreferens: kvinnor tycker oftare än män att det är för kallt på kontoret, enligt en undersökning som företaget GK har gjort. 25 procent av kvinnorna svarade att det ofta är för kallt, mot 12 procent av männen. 

Enligt undersökningen anser anställda att den optimala temperaturen ligger mellan 22,5 och 23 grader. Under sommaren är det ofta kallare än så, när kontorens luftkonditioneringar blåser på för fullt.

– Vi ser ofta att kontor kyls ner till nivåer som inte stämmer överens med de anställdas behov. Som ett enkelt första steg för att förbättra arbetsmiljön rekommenderar vi att man ökar innetemperaturen med en grad från och med maj inför sommarhalvåret. Det skapar en mer balanserad och produktiv miljö för alla, samtidigt som det bidrar till minskad energianvändning för kyla, säger Martin Vujicic, vd för GK.

Kvinnor jobbar bättre på varma kontor

Att ha rätt temperatur på jobbet är viktigt. Forskare från University of Southern California, USC, kom för några år sedan fram till att kvinnor presterar bättre vid högre temperatur medan män jobbar bättre när det är lite kallare.

Forskarna lät studenter göra prov i temperaturer mellan 16 och 33 grader. Resultatet var tydligt: om temperaturen höjdes med sex grader presterade kvinnorna 15 procent bättre. Männens insatser försämrades med tre procent.

Enligt Tom Chang, biträdande professor i företagsekonomi vid USC, visar studien att temperatur har stor påverkan på en persons produktivitet. Han föreslår därför arbetsplatser med olika temperaturzoner.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter finns inga exakta regler för hur varmt eller kallt det får vara på ett kontor. Rekommendationen är att inomhustemperaturen ska vara mellan 20 och 24 grader på vintern och mellan 20 och 26 grader på sommaren.