Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Sif skeptiskt till nya sjukskrivningsregler

Sifs miljöombudsman Börje Sjöholm anser att regeringen borde skynda långsamt med att förkorta reglerna för hur länge man kan vara sjukskriven. <br />
Publicerad
- Varför inte först invänta resultatet av rehabiliteringsgarantin, säger han.
I sin höstbudget förväntas regeringen satsa 3,4 miljarder på att införa rehabiliteringsgaranti från den 1 juli. I det ingår utbyggnad av företagshälsovården. Reglerna för långtidssjukskrivning förändras. Efter ett år återstår sjuk- eller aktivitetsersättning, alternativt arbetslöshet.
Om en person efter tre månaders sjukskrivning inte vill eller kan återgå i sin ordinarie tjänst blir han/hon skyldig att försöka hitta ett annat jobb. Efter ett års sammanhängande sjukskrivning riskerar man att sorteras bort från arbetsmarknaden och bli det som förr kallades sjuk- eller förtidspensionerad. Därmed sällar sig Sverige till flertalet andra europeiska länders regler.
Att rehabilitering av långtidssjukskrivna på många håll knappt existerar har ofta framförts i debatten. Liksom att nedskärningarna i företagshälsovården på 90-talet var en förklaring till att sjukskrivningstalet ökade med varje år.
Det var SVT:s Rapport som i söndags hade "spräckt" den kommande höstbudgeten. Börje Sjöholm igen:
- Det är glädjande att regeringen har insett att det krävs ordentliga statliga investeringar på det här området. Företagens ansvar måste kompletteras med en statlig del med syftet att långsiktigt minska långa sjukskrivningar.
- Men det är beklagligt att man fortsätter att försämra reglerna för dem som har drabbats av ohälsa. De föreslagna tidsgränserna är inte baserade på forskning om nödvändig tid för rehabilitering utan på godtycke. Sjukskrivna behöver uppmuntran, inte försämringar.

LISBETH NIEMINEN


Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Pollensäkra kontoret – 10 enkla tips – klädrulle och jackförbud

Pollen i kontorsmiljön kan försämra arbetsförmågan för allergiker. Med enkla åtgärder kan arbetsgivare och anställda minska besvären och skapa en bättre arbetsmiljö.
Elisabeth Brising Publicerad 23 april 2026, kl 09:01
En kvinna snyter sig under ett blommande träd
Lämna jackan utanför kontoret. Så hjälper du pollenkänsliga kollegor klara våren. Foto: Colourbox
  1. Ta pollenallergi på allvar. Cirka 30 procent av svenskarna är pollenallergiker och för många kan symtomen påverka arbetsförmågan under långa perioder. Anpassningar vid allergi ska utredas, men vara rimliga i varje enskilt fall. Kolla ventilationen på arbetsplatsen så att inluften filtreras från pollen. Vid svår allergi ska arbetsgivaren göra en riskbedömning tillsammans med den anställde.
     
  2. Ta hjälp av läkemedel. Den som är allergisk, eller misstänker att den är det, bör börja medicinera i god tid innan den pollensort som ger besvär drar i gång. 
     
  3. Prata om sjuknärvaro och anpassningar. De flesta med pollenallergi går till jobbet trots symtom– chefer bör vara uppmärksamma på ohälsa och om den leder till funktionsnedsättning. Behövs någon anpassning, som mer hemarbete? 
     
  4. Jobba hemifrån. Distansarbete kan vara ett enkelt sätt att underlätta under dagar med höga pollenhalter, om arbetet tillåter. Tänk på att inte vädra i onödan hemma heller. Byt gärna kläder och skölj håret när du varit ute. 
     
  5. Håll fönstren stängda under dagtid. Vädra helst kontoret tidig morgon eller sen kväll när pollenhalterna är lägre – eller inte alls under högsäsong.
     
  6. Inga ytterkläder vid skrivbordet. Jackor och kappor drar med sig pollen in – häng dem alltid i kapprum. Det gäller alla anställda. 
     
  7. Använd klädvårdsrulle. En klisterrulle på kläderna minskar både pollen och pälsdjurshår. Arbetsplatsen kan erbjuda rullar vid klädhängare. Använd gärna även om du inte själv är allergiker.
     
  8. Tänk efter innan ni planerar utomhusaktiviteter. Picknickar, luncher, utomhusfika och möten i gräs(lig) miljö är trevligt. Men det kan göra att allergiska kollegor inte orkar hänga med. Fråga vad som funkar i god tid, eller föreslå inomhusaktivitet. Morgon och kväll är ofta bättre att vara ute än mitt på dagen. 
     
  9. Prata om pollen. Vissa är paniskt rädda för kollegors snor. Andra har sjukdomar som gör dem infektionskänsliga. För att inte sprida onödig oro kan allergiker berätta att de inte smittar. Förklara vad som hjälper dig uthärda säsongen och varför du är extra trött. Kollegor är inte tankeläsare utan behöver få veta hur de kan stötta. 
     
  10. Slå hål på myter om medicin. Moderna allergimediciner gör sällan människor trötta – däremot kan obehandlad allergi leda till onödigt stark trötthet.


Källor: Kollega.se, Astma- och allergiförbundet, Arbetsmiljöverket, Prevent.