Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Sandvik satsar på sjuka

Två tredjedelar av Sandviks långtidssjukskrivna tjänstemän deltog i en informationsdag på Högbo gård den 11 november. De cirka fyrtio närvarande uppskattade Sifklubbens omtanke. Många tog tillfället i akt att ställa frågor till de medverkande.
Publicerad
Ergonom Annika Holm från Företagshälsovården berättade att den varje vecka ordnar dels en stresshanteringskurs och dels stavgång för långtidssjukskrivna. Därtill fika och föredrag om närliggande ämnen.
Försäkringskassans Christina Lindström har noterat att åtstramning pågår vad gäller sjukskrivningar. Antalet långtidssjukskrivna minskar. Sedan en tid försöker man att såvitt möjligt redan från början pröva deltidssjukskrivning. Nytt är också att planera för rehabiliteringsmöten, liksom att en grupp tidigt tar kontakt med sjukskrivna.
Och så redde hon ut de nya begreppen. Ordet förtidspension är ersatt av sjukersättning. Den som får det behöver inte stå "till arbetsmarknadens förfogande". Sjukbidrag heter numera tidsbegränsad sjukersättning. Omprövning efter två år och anställningen kvar.
Också företagsläkaren Bo Renström tror att kulmen är nådd vad beträffar "nysjuka". Han efterlyste mera engagemang från Sifklubben i rehabiliteringen.
Sifklubbordförande Torbjörn Ahlmén instämmer. Metall (med många fler arbetsmiljöombud!) är mycket bättre på att höra av sig till och besöka sjukskrivna.
- När rehabilitering inleds är det inte alltid som våra arbetsmiljöombud blir ombedda att delta. Vi vill vara med, vi måste lära oss det, tränga oss in i organisationen.
Huvudskyddsombudet Mikael Ahlander efterlyser förebyggande insatser, åtgärder som förhindrar att anställda på Sandviken blir sjuka.
- Och så skulle jag vilja ha mycket mer samarbete mellan Sif och Metall.

LISBETH NIEMINEN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Pollensäkra kontoret – 10 enkla tips – klädrulle och jackförbud

Pollen i kontorsmiljön kan försämra arbetsförmågan för allergiker. Med enkla åtgärder kan arbetsgivare och anställda minska besvären och skapa en bättre arbetsmiljö.
Elisabeth Brising Publicerad 23 april 2026, kl 09:01
En kvinna snyter sig under ett blommande träd
Lämna jackan utanför kontoret. Så hjälper du pollenkänsliga kollegor klara våren. Foto: Colourbox
  1. Ta pollenallergi på allvar. Cirka 30 procent av svenskarna är pollenallergiker och för många kan symtomen påverka arbetsförmågan under långa perioder. Anpassningar vid allergi ska utredas, men vara rimliga i varje enskilt fall. Kolla ventilationen på arbetsplatsen så att inluften filtreras från pollen. Vid svår allergi ska arbetsgivaren göra en riskbedömning tillsammans med den anställde.
     
  2. Ta hjälp av läkemedel. Den som är allergisk, eller misstänker att den är det, bör börja medicinera i god tid innan den pollensort som ger besvär drar i gång. 
     
  3. Prata om sjuknärvaro och anpassningar. De flesta med pollenallergi går till jobbet trots symtom– chefer bör vara uppmärksamma på ohälsa och om den leder till funktionsnedsättning. Behövs någon anpassning, som mer hemarbete? 
     
  4. Jobba hemifrån. Distansarbete kan vara ett enkelt sätt att underlätta under dagar med höga pollenhalter, om arbetet tillåter. Tänk på att inte vädra i onödan hemma heller. Byt gärna kläder och skölj håret när du varit ute. 
     
  5. Håll fönstren stängda under dagtid. Vädra helst kontoret tidig morgon eller sen kväll när pollenhalterna är lägre – eller inte alls under högsäsong.
     
  6. Inga ytterkläder vid skrivbordet. Jackor och kappor drar med sig pollen in – häng dem alltid i kapprum. Det gäller alla anställda. 
     
  7. Använd klädvårdsrulle. En klisterrulle på kläderna minskar både pollen och pälsdjurshår. Arbetsplatsen kan erbjuda rullar vid klädhängare. Använd gärna även om du inte själv är allergiker.
     
  8. Tänk efter innan ni planerar utomhusaktiviteter. Picknickar, luncher, utomhusfika och möten i gräs(lig) miljö är trevligt. Men det kan göra att allergiska kollegor inte orkar hänga med. Fråga vad som funkar i god tid, eller föreslå inomhusaktivitet. Morgon och kväll är ofta bättre att vara ute än mitt på dagen. 
     
  9. Prata om pollen. Vissa är paniskt rädda för kollegors snor. Andra har sjukdomar som gör dem infektionskänsliga. För att inte sprida onödig oro kan allergiker berätta att de inte smittar. Förklara vad som hjälper dig uthärda säsongen och varför du är extra trött. Kollegor är inte tankeläsare utan behöver få veta hur de kan stötta. 
     
  10. Slå hål på myter om medicin. Moderna allergimediciner gör sällan människor trötta – däremot kan obehandlad allergi leda till onödigt stark trötthet.


Källor: Kollega.se, Astma- och allergiförbundet, Arbetsmiljöverket, Prevent.