25 procent av de omkring 6 000 anställda ska testas slumpmässigt varje år. Namnen på vilka som testas tas fram med en slumpgenerator. Därefter blir de utvalda inringda till företagshälsovården där proven lämnas. För att det inte ska uppstå tvivel om resultatet analyseras proven på ett utomstående laboratorium. Den anställde som ertappas med missbruk får delta i ett rehabiliteringsprogram och skriva på ett kontrakt. Kontraktsbrott innebär att jobbet är i farozonen.
- Man måste komma ihåg att avsikten med drogtesterna är god. Det handlar inte om att få bort folk från jobbet, säger Sifklubbens ordförande Torbjörn Ahlmén.
Samtliga anställda i Sandviken, inklusive de högsta cheferna, ingår bland dem som kan komma att testas. Varje år kommer ungefär 1 500 tester att göras.
- Det känns lite dubbelt det här. Vi hoppas naturligtvis att vi hittar dem som missbrukar, men samtidigt hoppas vi att det är få, säger Torbjörn Ahlmén som uppger att kostnaden för provtagningen ligger på mellan 200 och 300 kronor per person.
NIKLAS HALLSTEDT
- Man måste komma ihåg att avsikten med drogtesterna är god. Det handlar inte om att få bort folk från jobbet, säger Sifklubbens ordförande Torbjörn Ahlmén.
Samtliga anställda i Sandviken, inklusive de högsta cheferna, ingår bland dem som kan komma att testas. Varje år kommer ungefär 1 500 tester att göras.
- Det känns lite dubbelt det här. Vi hoppas naturligtvis att vi hittar dem som missbrukar, men samtidigt hoppas vi att det är få, säger Torbjörn Ahlmén som uppger att kostnaden för provtagningen ligger på mellan 200 och 300 kronor per person.
NIKLAS HALLSTEDT
