Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Rekryteringsprojekt på Volvo PV gav 33 nya medlemmar

Sista oktober avslutades en tio veckors rekryteringssatsning på Volvo personvagnar i Göteborg. <br />- 33 nya medlemmar låter lite, men jag tror att det finns en fördröjningseffekt, säger Sören Carlsson, som på heltid ägnat sig åt att stärka medlemmar och locka nya.
Publicerad
Han är mycket nöjd med projektet. Framför allt med den uppskattning han och hans medarbetare har fått.
- Vårt fokus har varit att synas, att vårda de medlemmar vi har. De är de bästa ambassadörerna. Sedan har Göteborgsavdelningen avsatt resurser, och deras fokus har varit att jaga nya medlemmar, säger Sören Carlsson.
Det så kallade Siftåget, med Karlsson i spetsen, har dragit fram och talat med de anställda en och en, diskuterat deras arbetssituation och hur Sifklubbens arbete kan hjälpa dem. Alla har man inte hunnit med, vilket bäddar för en fortsättning.
- Det är det roligaste jag har gjort i mitt fackliga arbete, som har pågått i tolv år.
Det rätt magra resultatet - 33 nya medlemmar, dämpar inte Sören Carlssons glädje.
- Det här är bara första vågen. Jag tror att det viktigaste blir den andra vågen, hur vi följer upp det här. Många tar en broschyr och läser igenom, men det tar ett tag innan de ansöker om medlemskap.
Hur de ska gå vidare är ännu inte klart, men det finns planer på att göra rekryteringsverksamheten permanent.
Sifklubben på Volvo Personvagnar i Göteborg har cirka 2 600 medlemmar. Antalet oorganiserade uppgår till 1 800.
I oktober rekryterades totalt 1 535 nya yrkesverksamma medlemmar till Sif.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Pollensäkra kontoret – 10 enkla tips – klädrulle och jackförbud

Pollen i kontorsmiljön kan försämra arbetsförmågan för allergiker. Med enkla åtgärder kan arbetsgivare och anställda minska besvären och skapa en bättre arbetsmiljö.
Elisabeth Brising Publicerad 23 april 2026, kl 09:01
En kvinna snyter sig under ett blommande träd
Lämna jackan utanför kontoret. Så hjälper du pollenkänsliga kollegor klara våren. Foto: Colourbox
  1. Ta pollenallergi på allvar. Cirka 30 procent av svenskarna är pollenallergiker och för många kan symtomen påverka arbetsförmågan under långa perioder. Anpassningar vid allergi ska utredas, men vara rimliga i varje enskilt fall. Kolla ventilationen på arbetsplatsen så att inluften filtreras från pollen. Vid svår allergi ska arbetsgivaren göra en riskbedömning tillsammans med den anställde.
     
  2. Ta hjälp av läkemedel. Den som är allergisk, eller misstänker att den är det, bör börja medicinera i god tid innan den pollensort som ger besvär drar i gång. 
     
  3. Prata om sjuknärvaro och anpassningar. De flesta med pollenallergi går till jobbet trots symtom– chefer bör vara uppmärksamma på ohälsa och om den leder till funktionsnedsättning. Behövs någon anpassning, som mer hemarbete? 
     
  4. Jobba hemifrån. Distansarbete kan vara ett enkelt sätt att underlätta under dagar med höga pollenhalter, om arbetet tillåter. Tänk på att inte vädra i onödan hemma heller. Byt gärna kläder och skölj håret när du varit ute. 
     
  5. Håll fönstren stängda under dagtid. Vädra helst kontoret tidig morgon eller sen kväll när pollenhalterna är lägre – eller inte alls under högsäsong.
     
  6. Inga ytterkläder vid skrivbordet. Jackor och kappor drar med sig pollen in – häng dem alltid i kapprum. Det gäller alla anställda. 
     
  7. Använd klädvårdsrulle. En klisterrulle på kläderna minskar både pollen och pälsdjurshår. Arbetsplatsen kan erbjuda rullar vid klädhängare. Använd gärna även om du inte själv är allergiker.
     
  8. Tänk efter innan ni planerar utomhusaktiviteter. Picknickar, luncher, utomhusfika och möten i gräs(lig) miljö är trevligt. Men det kan göra att allergiska kollegor inte orkar hänga med. Fråga vad som funkar i god tid, eller föreslå inomhusaktivitet. Morgon och kväll är ofta bättre att vara ute än mitt på dagen. 
     
  9. Prata om pollen. Vissa är paniskt rädda för kollegors snor. Andra har sjukdomar som gör dem infektionskänsliga. För att inte sprida onödig oro kan allergiker berätta att de inte smittar. Förklara vad som hjälper dig uthärda säsongen och varför du är extra trött. Kollegor är inte tankeläsare utan behöver få veta hur de kan stötta. 
     
  10. Slå hål på myter om medicin. Moderna allergimediciner gör sällan människor trötta – däremot kan obehandlad allergi leda till onödigt stark trötthet.


Källor: Kollega.se, Astma- och allergiförbundet, Arbetsmiljöverket, Prevent.