Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Rekryteringsprojekt på Volvo PV gav 33 nya medlemmar

Sista oktober avslutades en tio veckors rekryteringssatsning på Volvo personvagnar i Göteborg. <br />- 33 nya medlemmar låter lite, men jag tror att det finns en fördröjningseffekt, säger Sören Carlsson, som på heltid ägnat sig åt att stärka medlemmar och locka nya.
Publicerad
Han är mycket nöjd med projektet. Framför allt med den uppskattning han och hans medarbetare har fått.
- Vårt fokus har varit att synas, att vårda de medlemmar vi har. De är de bästa ambassadörerna. Sedan har Göteborgsavdelningen avsatt resurser, och deras fokus har varit att jaga nya medlemmar, säger Sören Carlsson.
Det så kallade Siftåget, med Karlsson i spetsen, har dragit fram och talat med de anställda en och en, diskuterat deras arbetssituation och hur Sifklubbens arbete kan hjälpa dem. Alla har man inte hunnit med, vilket bäddar för en fortsättning.
- Det är det roligaste jag har gjort i mitt fackliga arbete, som har pågått i tolv år.
Det rätt magra resultatet - 33 nya medlemmar, dämpar inte Sören Carlssons glädje.
- Det här är bara första vågen. Jag tror att det viktigaste blir den andra vågen, hur vi följer upp det här. Många tar en broschyr och läser igenom, men det tar ett tag innan de ansöker om medlemskap.
Hur de ska gå vidare är ännu inte klart, men det finns planer på att göra rekryteringsverksamheten permanent.
Sifklubben på Volvo Personvagnar i Göteborg har cirka 2 600 medlemmar. Antalet oorganiserade uppgår till 1 800.
I oktober rekryterades totalt 1 535 nya yrkesverksamma medlemmar till Sif.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Kvinnor gillar inte kalla kontor

Kvinnor jobbar bättre när kontoret är lite varmare. Män får mer gjort i kyla. Smartare styrning av temperaturen kan vara en lösning.
David Österberg Publicerad 29 maj 2026, kl 06:01
Kvinna som fryser på kontor
Kvinnor jobbar bättre i värme. Män jobbar bättre i kyla. På sommaren är det ofta för kallt på svenska kontor. Colourbox

Olika människor vill ha det olika varmt på jobbet. Dessutom finns en könsskillnad i temperaturpreferens: kvinnor tycker oftare än män att det är för kallt på kontoret, enligt en undersökning som företaget GK har gjort. 25 procent av kvinnorna svarade att det ofta är för kallt, mot 12 procent av männen. 

Enligt undersökningen anser anställda att den optimala temperaturen ligger mellan 22,5 och 23 grader. Under sommaren är det ofta kallare än så, när kontorens luftkonditioneringar blåser på för fullt.

– Vi ser ofta att kontor kyls ner till nivåer som inte stämmer överens med de anställdas behov. Som ett enkelt första steg för att förbättra arbetsmiljön rekommenderar vi att man ökar innetemperaturen med en grad från och med maj inför sommarhalvåret. Det skapar en mer balanserad och produktiv miljö för alla, samtidigt som det bidrar till minskad energianvändning för kyla, säger Martin Vujicic, vd för GK.

Kvinnor jobbar bättre på varma kontor

Att ha rätt temperatur på jobbet är viktigt. Forskare från University of Southern California, USC, kom för några år sedan fram till att kvinnor presterar bättre vid högre temperatur medan män jobbar bättre när det är lite kallare.

Forskarna lät studenter göra prov i temperaturer mellan 16 och 33 grader. Resultatet var tydligt: om temperaturen höjdes med sex grader presterade kvinnorna 15 procent bättre. Männens insatser försämrades med tre procent.

Enligt Tom Chang, biträdande professor i företagsekonomi vid USC, visar studien att temperatur har stor påverkan på en persons produktivitet. Han föreslår därför arbetsplatser med olika temperaturzoner.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter finns inga exakta regler för hur varmt eller kallt det får vara på ett kontor. Rekommendationen är att inomhustemperaturen ska vara mellan 20 och 24 grader på vintern och mellan 20 och 26 grader på sommaren.