- Det kommer att bli förändringar, hur de tänker göra vet jag inte i dag. Men det är inte så allvarligt, säger Granbom.
Enligt Norrländska Socialdemokraten kan det vara fråga om att administrationen, 200 tjänster, ska koncentreras till Borlänge.
- Det finns ingen anledning att flytta alla jobb från en ort till en annan. Inte med dagens teknik. Folk skulle i princip kunna jobba varifrån som helst. Vi får vänta och se.
För drygt ett år sedan förhandlade fack och ledning i Luleå om en planerad omorganisation som skulle ha inneburit att hela ledningen placerades i Borlänge. Sifklubben protesterade mot planerna och hävdade att det kraftigt skulle försvåra det fackliga arbetet. Resultatet blev att en del får resa lite oftare mellan Luleå och Borlänge. Nu är det nya planer att ta ställning till.
- Vi har en ny ung och frisk vd. Han ska ju sätta sin egen prägel på verksamheten. Men vi har en öppen och bra dialog, så vi ska nog hitta en lösning på det här, säger Uno Granbom.
Han tror att antalet tjänster visserligen kan komma att reduceras. Men inte genom uppsägningar. På tjänstemannasidan är medelåldern hög, många står på gränsen till pension. En sannolik lösning är att man ser över arbetsinnehållet i de tjänster som står tomma, och eventuellt inte tillsäter dem igen.
- Det kommer att bli en ganska behaglig resa som det ser ut nu. Än har vi inte börjat hetsa upp oss, säger Uno Granbom.
LINDA SVENSSON
Enligt Norrländska Socialdemokraten kan det vara fråga om att administrationen, 200 tjänster, ska koncentreras till Borlänge.
- Det finns ingen anledning att flytta alla jobb från en ort till en annan. Inte med dagens teknik. Folk skulle i princip kunna jobba varifrån som helst. Vi får vänta och se.
För drygt ett år sedan förhandlade fack och ledning i Luleå om en planerad omorganisation som skulle ha inneburit att hela ledningen placerades i Borlänge. Sifklubben protesterade mot planerna och hävdade att det kraftigt skulle försvåra det fackliga arbetet. Resultatet blev att en del får resa lite oftare mellan Luleå och Borlänge. Nu är det nya planer att ta ställning till.
- Vi har en ny ung och frisk vd. Han ska ju sätta sin egen prägel på verksamheten. Men vi har en öppen och bra dialog, så vi ska nog hitta en lösning på det här, säger Uno Granbom.
Han tror att antalet tjänster visserligen kan komma att reduceras. Men inte genom uppsägningar. På tjänstemannasidan är medelåldern hög, många står på gränsen till pension. En sannolik lösning är att man ser över arbetsinnehållet i de tjänster som står tomma, och eventuellt inte tillsäter dem igen.
- Det kommer att bli en ganska behaglig resa som det ser ut nu. Än har vi inte börjat hetsa upp oss, säger Uno Granbom.
LINDA SVENSSON
