Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Ny app håller koll på arbetsmiljön

En ny app ska förbättra arbetsmiljön för bemanningsanställda. Appen, som tagits fram av Prevent på initiativ av Bemanningsföretagen och facket, kommer att ersätta den checklista som i dag används för att kolla arbetsmiljön hos uppdragsgivarna.
Johanna Rovira Publicerad
Kollega
En av världens första arbetsmiljöappar har sett dagens ljus! Appen som tagits fram på initiativ av Bemanningsföretagen och facket, är tänkt att ersätta den checklista som används i dag för att kolla arbetsmiljön på de arbetsplatser där man hyr in bemanningspersonal. Kollega

En av världens första arbetsmiljöappar, åtminstone enligt tillverkarna, har sett dagens ljus. Det är Prevent, en ideell förening inom arbetsmiljöområdet med Svenskt Näringsliv, LO och PTK som huvudmän, som tillsammans med bland andra IF Metall och Bemanningsföretagen tagit fram appen som fungerar som en skyddsrond.

- Vi jobbar hela tiden med arbetsmiljöfrågor, säger Henrik Bäckström, förbundsdirektör på Bemanningsföretagen.

- Tidigare har vi arbetat med checklistor enligt gamla skolan på papper, men för drygt ett år sedan kläckte vår förbundsjurist idén om appen.

Appen, som finns både för Iphone och Android, har testats av en pilotgrupp som jobbar med arbetsmiljö inom branschen. Arbetsmiljöappen kan kopplas till företagets IT-system och uppgifterna som matas in kan sparas till nästa skyddsrond på samma arbetsplats. Enligt Prevent är det enkelt att ta bort frågor som inte passar den aktuella arbetsplatsen och resultatet kan mejlas som en rapport till alla berörda.

I första hand är det de konsultchefer som har ansvar för de uthyrdas arbetsmiljö hos kunderna som är tänkta som målgrupp för appen, men Henrik Bäckström kan tänka sig att den kan spridas även till andra branscher.

- Den som lever får se, det här är ett bra steg på vägen att få systematik i arbetsmiljöarbetet.  Kanske kan Arbetsmiljöverket använda sig av instrumentet. Sparar man checklistorna i en stor databank kan man urskilja vissa mönster och identifiera generell problematik på vissa typer av arbetsplatser, säger Henrik Bäckström.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Kvinnor gillar inte kalla kontor

Kvinnor jobbar bättre när kontoret är lite varmare. Män får mer gjort i kyla. Smartare styrning av temperaturen kan vara en lösning.
David Österberg Publicerad 29 maj 2026, kl 06:01
Kvinna som fryser på kontor
Kvinnor jobbar bättre i värme. Män jobbar bättre i kyla. På sommaren är det ofta för kallt på svenska kontor. Colourbox

Olika människor vill ha det olika varmt på jobbet. Dessutom finns en könsskillnad i temperaturpreferens: kvinnor tycker oftare än män att det är för kallt på kontoret, enligt en undersökning som företaget GK har gjort. 25 procent av kvinnorna svarade att det ofta är för kallt, mot 12 procent av männen. 

Enligt undersökningen anser anställda att den optimala temperaturen ligger mellan 22,5 och 23 grader. Under sommaren är det ofta kallare än så, när kontorens luftkonditioneringar blåser på för fullt.

– Vi ser ofta att kontor kyls ner till nivåer som inte stämmer överens med de anställdas behov. Som ett enkelt första steg för att förbättra arbetsmiljön rekommenderar vi att man ökar innetemperaturen med en grad från och med maj inför sommarhalvåret. Det skapar en mer balanserad och produktiv miljö för alla, samtidigt som det bidrar till minskad energianvändning för kyla, säger Martin Vujicic, vd för GK.

Kvinnor jobbar bättre på varma kontor

Att ha rätt temperatur på jobbet är viktigt. Forskare från University of Southern California, USC, kom för några år sedan fram till att kvinnor presterar bättre vid högre temperatur medan män jobbar bättre när det är lite kallare.

Forskarna lät studenter göra prov i temperaturer mellan 16 och 33 grader. Resultatet var tydligt: om temperaturen höjdes med sex grader presterade kvinnorna 15 procent bättre. Männens insatser försämrades med tre procent.

Enligt Tom Chang, biträdande professor i företagsekonomi vid USC, visar studien att temperatur har stor påverkan på en persons produktivitet. Han föreslår därför arbetsplatser med olika temperaturzoner.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter finns inga exakta regler för hur varmt eller kallt det får vara på ett kontor. Rekommendationen är att inomhustemperaturen ska vara mellan 20 och 24 grader på vintern och mellan 20 och 26 grader på sommaren.