Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Mobiltelefonmärkning klar

I dag lanserar TCO kraven i sin mobiltelefonmärkning. Men man räknar inte med att den får fullt genomslag än på ett tag.
Publicerad
TCO:s märkning av mobiltelefoner riktar in sig på tre områden: emission, ekologi och ergonomi. Fokus ligger dock på emission - strålning. Utöver det vedertagna SAR-värdet har man utvecklat en egen mätmetod kallad TCP - Telephone Communication Power, som mäter telefonens kapacitet under ett samtal.
För att ta fram standarden har man provmätt 25 olika telefonmodeller.
- Det går inte att säga att en tillverkare är betydligt bättre eller sämre än någon annan. Det skiljer mer mellan modeller än mellan tillverkare, säger Jan Rudling, vd på TCO Development.
Den tillverkare som vill ha TCO-certifierade telefoner får betala kring en krona per telefon, ett pris som man inte tror avskräcker.
- Merkostnaden för konsumenterna, om man väljer att lägga kostnaden på dem, är försumbar, säger Helena Ahlberg, projektledare.
Volvo har redan bestämt att man ska kräva TCO-märkta mobiltelefoner vid upphandlingar. Det är den vägen man nu ska gå när man nu lanserar märkningen.
- Vi förväntar oss inte att någon tillverkare står och knackar på dörren i morgon. Vi börjar med att rikta in oss på de grupper som vi vill ska efterfråga märkningen. Där är inköpare väldigt viktiga, precis som TCO:s 1,2 miljoner medlemmar och konsumentorganisationer, säger Helena Ahlberg.
- Jag är övertygad om att det slår igenom, frågan är bara när, säger Jan Rudling.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Kvinnor gillar inte kalla kontor

Kvinnor jobbar bättre när kontoret är lite varmare. Män får mer gjort i kyla. Smartare styrning av temperaturen kan vara en lösning.
David Österberg Publicerad 29 maj 2026, kl 06:01
Kvinna som fryser på kontor
Kvinnor jobbar bättre i värme. Män jobbar bättre i kyla. På sommaren är det ofta för kallt på svenska kontor. Colourbox

Olika människor vill ha det olika varmt på jobbet. Dessutom finns en könsskillnad i temperaturpreferens: kvinnor tycker oftare än män att det är för kallt på kontoret, enligt en undersökning som företaget GK har gjort. 25 procent av kvinnorna svarade att det ofta är för kallt, mot 12 procent av männen. 

Enligt undersökningen anser anställda att den optimala temperaturen ligger mellan 22,5 och 23 grader. Under sommaren är det ofta kallare än så, när kontorens luftkonditioneringar blåser på för fullt.

– Vi ser ofta att kontor kyls ner till nivåer som inte stämmer överens med de anställdas behov. Som ett enkelt första steg för att förbättra arbetsmiljön rekommenderar vi att man ökar innetemperaturen med en grad från och med maj inför sommarhalvåret. Det skapar en mer balanserad och produktiv miljö för alla, samtidigt som det bidrar till minskad energianvändning för kyla, säger Martin Vujicic, vd för GK.

Kvinnor jobbar bättre på varma kontor

Att ha rätt temperatur på jobbet är viktigt. Forskare från University of Southern California, USC, kom för några år sedan fram till att kvinnor presterar bättre vid högre temperatur medan män jobbar bättre när det är lite kallare.

Forskarna lät studenter göra prov i temperaturer mellan 16 och 33 grader. Resultatet var tydligt: om temperaturen höjdes med sex grader presterade kvinnorna 15 procent bättre. Männens insatser försämrades med tre procent.

Enligt Tom Chang, biträdande professor i företagsekonomi vid USC, visar studien att temperatur har stor påverkan på en persons produktivitet. Han föreslår därför arbetsplatser med olika temperaturzoner.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter finns inga exakta regler för hur varmt eller kallt det får vara på ett kontor. Rekommendationen är att inomhustemperaturen ska vara mellan 20 och 24 grader på vintern och mellan 20 och 26 grader på sommaren.