Projektet kallas Livskraft och målet är att bli friskaste företaget i Kristianstad. Alla anställda har en hälsodagbok där de skriver in sina aktiviteter. Tio poäng för en halvtimmes promenad, cykling, simning eller niohåls golfrunda. Femton poäng för ett pass qi gong eller svampexcursion.
Chefen okejar dagboken månatligen och litar på att noteringarna är sanningsenliga. För det viktigaste är varken poäng eller bonus utan att de anställda månar om sin hälsa. Vid årets slut görs bokslutet. Full bonus (550 poäng) ger högsta beloppet, 1 500 kronor.
Företagets sjuklönekostnader i fjol var nära 1,5 miljoner kronor. Om alla 200 anställda fick full bonus skulle det kosta företaget 300 000 kronor på ett år. Kostnaden för hela projektet är beräknad till en miljon.
Enligt Livskraftprojektet ska fem värderingar genomsyra Campbells i hela Europa. Dit hör lagarbete, hantverksstolthet och personlig harmoni.
LISBETH NIEMINEN
Chefen okejar dagboken månatligen och litar på att noteringarna är sanningsenliga. För det viktigaste är varken poäng eller bonus utan att de anställda månar om sin hälsa. Vid årets slut görs bokslutet. Full bonus (550 poäng) ger högsta beloppet, 1 500 kronor.
Företagets sjuklönekostnader i fjol var nära 1,5 miljoner kronor. Om alla 200 anställda fick full bonus skulle det kosta företaget 300 000 kronor på ett år. Kostnaden för hela projektet är beräknad till en miljon.
Enligt Livskraftprojektet ska fem värderingar genomsyra Campbells i hela Europa. Dit hör lagarbete, hantverksstolthet och personlig harmoni.
LISBETH NIEMINEN