Projektet kallas Livsverktyget - rehabiliteringsutbildning för chefer. Det vänder sig till livsmedelsföretag med mer än 50 anställda. Främst linjechefer med budget, personal- och arbetsmiljöansvar.
Stiftelsen Bliwa har avsatt 8,1 miljoner kronor under en tvåårsperiod för ändamålet och ska driva projektet i samarbete med Sif och Livsmedelsföretagen.
En pilotutbildning kommer att genomföras andra kvartalet 2006 för att följas av en större omgång senare i år och nästa år för cirka 300 deltagare från hela landet.
Utbildningen är tänkt att ge chefer kunskap inte bara om praktisk rehabilitering. Också om dess ekonomi, friskfaktorer, signaler för tidig upptäckt, arbetsanpassning och samtalsmetodik. Utbildningen är kostnadsfri. Arbetsgivaren betalar resor och förlorad arbetsinsats.
Initiativet kommer från Sifs enhet för arbetsmiljö och försäkring. Vi frågar enhetens Maria Mårtensson vad som är unikt med projektet:
- Att den genomförs i samarbete, är branschanpassad och att inriktningen är praktisk rehabilitering. Dessutom kommer utbildningen att utvärderas vetenskapligt. Att det finns intresse för utbildningen vet vi tack vare genomförda telefonintervjuer. Och lagen är mycket tydlig när det gäller chefers arbetsmiljöansvar.
LISBETH NIEMINEN
Stiftelsen Bliwa har avsatt 8,1 miljoner kronor under en tvåårsperiod för ändamålet och ska driva projektet i samarbete med Sif och Livsmedelsföretagen.
En pilotutbildning kommer att genomföras andra kvartalet 2006 för att följas av en större omgång senare i år och nästa år för cirka 300 deltagare från hela landet.
Utbildningen är tänkt att ge chefer kunskap inte bara om praktisk rehabilitering. Också om dess ekonomi, friskfaktorer, signaler för tidig upptäckt, arbetsanpassning och samtalsmetodik. Utbildningen är kostnadsfri. Arbetsgivaren betalar resor och förlorad arbetsinsats.
Initiativet kommer från Sifs enhet för arbetsmiljö och försäkring. Vi frågar enhetens Maria Mårtensson vad som är unikt med projektet:
- Att den genomförs i samarbete, är branschanpassad och att inriktningen är praktisk rehabilitering. Dessutom kommer utbildningen att utvärderas vetenskapligt. Att det finns intresse för utbildningen vet vi tack vare genomförda telefonintervjuer. Och lagen är mycket tydlig när det gäller chefers arbetsmiljöansvar.
LISBETH NIEMINEN
