Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Kvinnliga chefer tar itu med mobbning

Nästan hälften av de kvinnliga cheferna har någon gång tvingats ta itu med trakasserier på sin arbetsplats. Motsvarande siffra bland manliga chefer är 29 procent. Det visar en Temo-undersökning gjord på uppdrag av cheforganisationen Ledarna.
Publicerad
I nio fall av tio handlar det om olika former av mobbning, till exempel utfrysning. Tvärtemot vad man hade kunnat tro, är det enligt enkäten något vanligare att manliga chefer agerar mot sexuella trakasserier än kvinnliga.
- Vad det kan bero på vet jag faktiskt inte, säger Olle Hernborg, informatör på Ledarna.
Drygt fem procent av fallen handlade om etnisk diskriminering.
Enkäten visar att medan hela 79 procent av kvinnliga cheferna har högskoleutbildning, har bara 55 procent av männen det. En orsak till det tror Olle Hernborg kan vara att många kvinnor jobbar i den offentliga sektorn, och att det där kan finnas högre krav på formell utbildning än i den privata sektorn.
Undersökningen visar även att drygt en fjärdedel av cheferna tycker att de kan för lite för att ta sitt arbetsmiljöansvar.
Två tredjedelar av cheferna tycker att arbetsgivarens krav har ökat på dem de senaste åren.
Ledarna har nu satt samman en chefspanel som ska få svara på en del fördjupningsfrågor som enkäten gett upphov till.

JÖRAN LINDEBERG

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Kvinnor gillar inte kalla kontor

Kvinnor jobbar bättre när kontoret är lite varmare. Män får mer gjort i kyla. Smartare styrning av temperaturen kan vara en lösning.
David Österberg Publicerad 29 maj 2026, kl 06:01
Kvinna som fryser på kontor
Kvinnor jobbar bättre i värme. Män jobbar bättre i kyla. På sommaren är det ofta för kallt på svenska kontor. Colourbox

Olika människor vill ha det olika varmt på jobbet. Dessutom finns en könsskillnad i temperaturpreferens: kvinnor tycker oftare än män att det är för kallt på kontoret, enligt en undersökning som företaget GK har gjort. 25 procent av kvinnorna svarade att det ofta är för kallt, mot 12 procent av männen. 

Enligt undersökningen anser anställda att den optimala temperaturen ligger mellan 22,5 och 23 grader. Under sommaren är det ofta kallare än så, när kontorens luftkonditioneringar blåser på för fullt.

– Vi ser ofta att kontor kyls ner till nivåer som inte stämmer överens med de anställdas behov. Som ett enkelt första steg för att förbättra arbetsmiljön rekommenderar vi att man ökar innetemperaturen med en grad från och med maj inför sommarhalvåret. Det skapar en mer balanserad och produktiv miljö för alla, samtidigt som det bidrar till minskad energianvändning för kyla, säger Martin Vujicic, vd för GK.

Kvinnor jobbar bättre på varma kontor

Att ha rätt temperatur på jobbet är viktigt. Forskare från University of Southern California, USC, kom för några år sedan fram till att kvinnor presterar bättre vid högre temperatur medan män jobbar bättre när det är lite kallare.

Forskarna lät studenter göra prov i temperaturer mellan 16 och 33 grader. Resultatet var tydligt: om temperaturen höjdes med sex grader presterade kvinnorna 15 procent bättre. Männens insatser försämrades med tre procent.

Enligt Tom Chang, biträdande professor i företagsekonomi vid USC, visar studien att temperatur har stor påverkan på en persons produktivitet. Han föreslår därför arbetsplatser med olika temperaturzoner.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter finns inga exakta regler för hur varmt eller kallt det får vara på ett kontor. Rekommendationen är att inomhustemperaturen ska vara mellan 20 och 24 grader på vintern och mellan 20 och 26 grader på sommaren.