Ett fackligt krav att alla anställda skulle ha rätt till företagshälsovård (FHV) var utgångspunkt när en statlig utredning tillsattes. Men arbetsgivarna protesterade och i utredningsgruppens förslag finns nu ingen lagregel om obligatorisk FHV. Anledningen är att FHV inte ses som ett mål i sig, utan ett medel att nå målet bättre arbetsmiljö.
"Sif anser att det är en lek med ord", heter det i Sifs yttrande till TCO (Tjänstemännens centralorganisation). Sif framför dock inget uttryckligt krav på obligatorisk FHV. Därför tar inte heller TCO strid för det gamla önskemålet i sitt remissvar till regeringen.
I stället framhåller man att "tillgång till FHV är en rättighet för anställda enligt EU:s regelverk" och att "Sverige genom ILO-konvention nr 161 förbundit sig att föra en medveten politik i syfte att åstadkomma en ökad användning av FHV".
TCO har i sitt remissvar i stort ställt sig bakom utredningens förslag. Facket applåderar försiktigt "början till en mer långsiktig samhällelig strategi för utveckling av företagshälsovården".
Utredningen föreslår att regeringen bör överväga att ekonomiskt stimulera FHV. Det gillas av TCO, som dock understryker att pengarna "måste kopplas till krav på partsgemensamma insatser i ett systematiskt arbetsmiljöarbete".
DAG BREMBERG
"Sif anser att det är en lek med ord", heter det i Sifs yttrande till TCO (Tjänstemännens centralorganisation). Sif framför dock inget uttryckligt krav på obligatorisk FHV. Därför tar inte heller TCO strid för det gamla önskemålet i sitt remissvar till regeringen.
I stället framhåller man att "tillgång till FHV är en rättighet för anställda enligt EU:s regelverk" och att "Sverige genom ILO-konvention nr 161 förbundit sig att föra en medveten politik i syfte att åstadkomma en ökad användning av FHV".
TCO har i sitt remissvar i stort ställt sig bakom utredningens förslag. Facket applåderar försiktigt "början till en mer långsiktig samhällelig strategi för utveckling av företagshälsovården".
Utredningen föreslår att regeringen bör överväga att ekonomiskt stimulera FHV. Det gillas av TCO, som dock understryker att pengarna "måste kopplas till krav på partsgemensamma insatser i ett systematiskt arbetsmiljöarbete".
DAG BREMBERG
