Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Högt tempo och dåliga chefer stort arbetsmiljöproblem

Stress och hög arbetsbelastning är det största arbetsmiljöproblemet. Det visar resultatet av knappt 800 besök som Sifs regionala arbetsplatsombud gjort. Målet är att besöka 9 000 arbetsplatser.
Publicerad
Sifs trettio regionala arbetsmiljöombud besöker små och medelstora företag runt om i landet för att kartlägga arbetsmiljön. Merparten av de företag som besökts hittills finns inom verkstadsindustrin och IT-branschen.
- Besöken har visat att det i första hand är stress och arbetsbelastning som kräver förbättringsåtgärder, i andra hand kommer traditionella fysiska problem som till exempel ergonomi. Inte långt efter kommer ledarskapsfrågor, säger Hans Björk, arbetsmiljöhandläggare på Sif.
Det här är problem som skulle kunna elimineras, enligt Barbro Sundqvist, enhetschef för arbetsmiljö och försäkring på Sif.
- Om man bedrev systematiskt arbetsmiljöarbete kontinuerligt skulle risker för skador förebyggas. Men resultatet bekräftar det som vi anat, många har inte påbörjat något arbete, och de som gjort det har inte kommit så långt, säger hon.
Syftet med besöken på företagen är att rekrytera arbetsmiljöombud på företagen och få i gång ett systematiskt arbetsmiljöarbete.
Nästa steg i undersökningen är att se hur resultaten fördelas över olika branscher.
- Resultaten kan tjäna som underlag till arbetsmiljöavtal i samband med kommande avtalsrörelser, säger Hans Björk.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Kvinnor gillar inte kalla kontor

Kvinnor jobbar bättre när kontoret är lite varmare. Män får mer gjort i kyla. Smartare styrning av temperaturen kan vara en lösning.
David Österberg Publicerad 29 maj 2026, kl 06:01
Kvinna som fryser på kontor
Kvinnor jobbar bättre i värme. Män jobbar bättre i kyla. På sommaren är det ofta för kallt på svenska kontor. Colourbox

Olika människor vill ha det olika varmt på jobbet. Dessutom finns en könsskillnad i temperaturpreferens: kvinnor tycker oftare än män att det är för kallt på kontoret, enligt en undersökning som företaget GK har gjort. 25 procent av kvinnorna svarade att det ofta är för kallt, mot 12 procent av männen. 

Enligt undersökningen anser anställda att den optimala temperaturen ligger mellan 22,5 och 23 grader. Under sommaren är det ofta kallare än så, när kontorens luftkonditioneringar blåser på för fullt.

– Vi ser ofta att kontor kyls ner till nivåer som inte stämmer överens med de anställdas behov. Som ett enkelt första steg för att förbättra arbetsmiljön rekommenderar vi att man ökar innetemperaturen med en grad från och med maj inför sommarhalvåret. Det skapar en mer balanserad och produktiv miljö för alla, samtidigt som det bidrar till minskad energianvändning för kyla, säger Martin Vujicic, vd för GK.

Kvinnor jobbar bättre på varma kontor

Att ha rätt temperatur på jobbet är viktigt. Forskare från University of Southern California, USC, kom för några år sedan fram till att kvinnor presterar bättre vid högre temperatur medan män jobbar bättre när det är lite kallare.

Forskarna lät studenter göra prov i temperaturer mellan 16 och 33 grader. Resultatet var tydligt: om temperaturen höjdes med sex grader presterade kvinnorna 15 procent bättre. Männens insatser försämrades med tre procent.

Enligt Tom Chang, biträdande professor i företagsekonomi vid USC, visar studien att temperatur har stor påverkan på en persons produktivitet. Han föreslår därför arbetsplatser med olika temperaturzoner.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter finns inga exakta regler för hur varmt eller kallt det får vara på ett kontor. Rekommendationen är att inomhustemperaturen ska vara mellan 20 och 24 grader på vintern och mellan 20 och 26 grader på sommaren.