Varför går så många till arbetet och är friska? En del av svaret har den partsgemensamma organisationen Prevent funnit i sitt pågående projekt Friskfaktorer i arbetslivet. Resultatet presenteras i en bok med samma namn.
Hittills har intresset varit mer fokuserat på vad som gör oss sjuka än på vad som håller oss friska. Och vad som gör att vissa företag har låg sjukfrånvaro, få arbetsskador och är konkurrenskraftiga.
- Friskfaktorer är ett nytt synsätt. Det sa många av våra intervjupersoner, säger projektledaren Eivor Nilsson. De oftast nämnda faktorerna var tid, känslor/tankar och balans. Balans mellan arbete och fritid, krav och resurser samt mellan kropp och själ är grundläggande för många. Att inte ha tid att göra färdigt är en av de största orsakerna till stress och utbrändhet.
Docent Tomas Brytting har medverkat i projektet. På tisdagens presskonferens talade han om fyra nästan motsatta faktorer som alla är viktiga för balansen och hela människans väl: behovet av en djupare mening och rationalitet samt auktoritet (i betydelsen effektiv samordning) och kärlek (i betydelsen trygghet och glädje).
- Mystik är det vi väljer att bortse från. Men det som de flesta i undersökningen efterlyste var behovet av god auktoritet. Samordning för att gå till handling och få något gjort.
Under året kommer Prevent att tillsammans med sina huvudmän PTK, LO och Svenskt Näringsliv utforma metoder att praktiskt arbeta med friskfaktorer på arbetsplatserna.
LISBETH NIEMINEN
Hittills har intresset varit mer fokuserat på vad som gör oss sjuka än på vad som håller oss friska. Och vad som gör att vissa företag har låg sjukfrånvaro, få arbetsskador och är konkurrenskraftiga.
- Friskfaktorer är ett nytt synsätt. Det sa många av våra intervjupersoner, säger projektledaren Eivor Nilsson. De oftast nämnda faktorerna var tid, känslor/tankar och balans. Balans mellan arbete och fritid, krav och resurser samt mellan kropp och själ är grundläggande för många. Att inte ha tid att göra färdigt är en av de största orsakerna till stress och utbrändhet.
Docent Tomas Brytting har medverkat i projektet. På tisdagens presskonferens talade han om fyra nästan motsatta faktorer som alla är viktiga för balansen och hela människans väl: behovet av en djupare mening och rationalitet samt auktoritet (i betydelsen effektiv samordning) och kärlek (i betydelsen trygghet och glädje).
- Mystik är det vi väljer att bortse från. Men det som de flesta i undersökningen efterlyste var behovet av god auktoritet. Samordning för att gå till handling och få något gjort.
Under året kommer Prevent att tillsammans med sina huvudmän PTK, LO och Svenskt Näringsliv utforma metoder att praktiskt arbeta med friskfaktorer på arbetsplatserna.
LISBETH NIEMINEN
