Flera av Sveriges största företag mörkar den verkliga sjukfrånvaron, visar en sammanställning i Svenska Dagbladet. Volvo med totalt 73 000 anställda, varav 25 600 i Sverige, redovisar en sjukfrånvaro på 2,6 procent. Uppgiften baseras på 132 tjänstemän som utgör staben i moderbolaget.
- Det ger ingen representativ bild av läget i Volvokoncernen. Vi kommer att ta upp frågan med företaget före bolagsstämman på fredag, säger Martin Linder som är Sifklubbsordförande på Volvo Lastvagnar i Göteborg och som representerar Sif som aktieägare på bolagsstämman.
Scania har en annan strategi än Volvo. Med 27 700 anställda i koncernen, varav 12 000 i Sverige, redovisas en sjukfrånvaro på 5 procent. Siffran är baserad på 16 000 anställda, vilket även inkluderar vissa utlandsanställda. Men uppgifter saknas om hur frånvaron fördelas på ålder och kön. Något som krävs i lagen.
- Det ska vi påpeka så att de ändrar det till nästa gång, säger Håkan Thurfjell.
Sjukfrånvaron ska redovisas eftersom den är en indikator på hur personalpolitiken bedrivs, anser han.
Kravet på att ta upp frånvaron i årsredovisningen infördes i syfte att minska ohälsan. Tanken var att synliggöra sjuktalen och göra jämförelser möjliga.

CHRISTINA SWAHN