Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Facken sågar EU:s nya plan för arbetsmiljön

De svenska facken är starkt kritiska till den nya femårsplan för arbetsmiljön som EU-kommissionen föreslagit.<br />
Publicerad
- Man tycks ha tagit ett stort kliv tillbaka vad gäller arbetsmiljöarbetet. I dokumentet beskriver de en situation som vi hade i Sverige för 30 år sedan, säger Sifs arbetsmiljöhandläggare Börje Sjöholm.
Den föreslagna planen för arbetsmiljön inom EU ska gälla under 2007 till 2012. Innan den behandlas i Ministerrådet får regeringarna yttra sig om förslaget och inför det har den svenska regeringen begärt synpunkter från facken inom LO, TCO och Saco.
Mest kritiska är de mot att endast arbetsolyckorna tas upp i förslaget.
- Att man vill minska olyckorna är ju inte negativt i sig. Men man har helt släppt ambitionerna vad gäller arbetssjukdomarna, som utmattningsdepressioner och belastningsskador, som är det stora i Sverige, säger Börje Sjöholm.
Han påpekar att det också finns positiva inslag i förslaget.
- Att man pekar på att det ska finnas nationella handlingsplaner är bra, liksom att man betonar ILO-konventionen och då lyfter fram det globala perspektivet i och med att inte alla länder inom EU ratificerat ILO-konventionen.
Vilken betydelse har de tidigare planerna haft?
- De har trots allt påverkat Europas regeringar att arbeta något så när och göra nationella handlingsplaner utifrån EU-planerna. I Sverige har de exempelvis hjälpt till så att stress och belastningsskador blivit viktiga, säger Börje Sjöholm.
- Planerna har också resulterat i en del tvingande EU-direktiv, exempelvis om buller och optisk strålning, som varit viktiga för oss.
Vad borde den nya planen innehålla?
- Vi vill se en starkare inriktning på att utveckla arbetsmiljöinspektionsarbetet och att man arbetar för direktiv vad gäller arbetssjukdomarna, säger Börje Sjöholm.
Även Europafacket är starkt kritiskt till förslaget.

ANITA TÄPP





Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Pollensäkra kontoret – 10 enkla tips – klädrulle och jackförbud

Pollen i kontorsmiljön kan försämra arbetsförmågan för allergiker. Med enkla åtgärder kan arbetsgivare och anställda minska besvären och skapa en bättre arbetsmiljö.
Elisabeth Brising Publicerad 23 april 2026, kl 09:01
En kvinna snyter sig under ett blommande träd
Lämna jackan utanför kontoret. Så hjälper du pollenkänsliga kollegor klara våren. Foto: Colourbox
  1. Ta pollenallergi på allvar. Cirka 30 procent av svenskarna är pollenallergiker och för många kan symtomen påverka arbetsförmågan under långa perioder. Anpassningar vid allergi ska utredas, men vara rimliga i varje enskilt fall. Kolla ventilationen på arbetsplatsen så att inluften filtreras från pollen. Vid svår allergi ska arbetsgivaren göra en riskbedömning tillsammans med den anställde.
     
  2. Ta hjälp av läkemedel. Den som är allergisk, eller misstänker att den är det, bör börja medicinera i god tid innan den pollensort som ger besvär drar i gång. 
     
  3. Prata om sjuknärvaro och anpassningar. De flesta med pollenallergi går till jobbet trots symtom– chefer bör vara uppmärksamma på ohälsa och om den leder till funktionsnedsättning. Behövs någon anpassning, som mer hemarbete? 
     
  4. Jobba hemifrån. Distansarbete kan vara ett enkelt sätt att underlätta under dagar med höga pollenhalter, om arbetet tillåter. Tänk på att inte vädra i onödan hemma heller. Byt gärna kläder och skölj håret när du varit ute. 
     
  5. Håll fönstren stängda under dagtid. Vädra helst kontoret tidig morgon eller sen kväll när pollenhalterna är lägre – eller inte alls under högsäsong.
     
  6. Inga ytterkläder vid skrivbordet. Jackor och kappor drar med sig pollen in – häng dem alltid i kapprum. Det gäller alla anställda. 
     
  7. Använd klädvårdsrulle. En klisterrulle på kläderna minskar både pollen och pälsdjurshår. Arbetsplatsen kan erbjuda rullar vid klädhängare. Använd gärna även om du inte själv är allergiker.
     
  8. Tänk efter innan ni planerar utomhusaktiviteter. Picknickar, luncher, utomhusfika och möten i gräs(lig) miljö är trevligt. Men det kan göra att allergiska kollegor inte orkar hänga med. Fråga vad som funkar i god tid, eller föreslå inomhusaktivitet. Morgon och kväll är ofta bättre att vara ute än mitt på dagen. 
     
  9. Prata om pollen. Vissa är paniskt rädda för kollegors snor. Andra har sjukdomar som gör dem infektionskänsliga. För att inte sprida onödig oro kan allergiker berätta att de inte smittar. Förklara vad som hjälper dig uthärda säsongen och varför du är extra trött. Kollegor är inte tankeläsare utan behöver få veta hur de kan stötta. 
     
  10. Slå hål på myter om medicin. Moderna allergimediciner gör sällan människor trötta – däremot kan obehandlad allergi leda till onödigt stark trötthet.


Källor: Kollega.se, Astma- och allergiförbundet, Arbetsmiljöverket, Prevent.