Priset består av flera delar. Företaget eller den avdelning på företaget som det handlar om får ett vandringspris plus 10 000 kronor att använda till trivselaktiviteter för de anställda, arbetsmiljöombudet får 10 000 kronor till en resa, ensam eller med arbetskamrater.
Dessutom får den som nominerar det vinnande bidraget 2 000 kronor till friskvård för egen räkning.
Temat för priset kommer att vara olika år från år. Den här gången har Sif valt att lyfta fram belastningsbesvär hos tjänstemän i kontorsmiljö.
Fyra grundläggande kriterier ska vara uppfyllda: företaget, eller avdelningen, ska ha max 100 anställda, ha avtal med Sif och ha tjänstemän som största delen av sin tid arbetar i kontorsmiljö. Dessutom ska arbetsmiljöombudet vara Sifmedlem.
Vinnaren presenteras på Sifs stora arbetsmiljökonferens den 18 oktober. Nomineringar kan göras på www.sif.se.
NIKLAS HALLSTEDT
Dessutom får den som nominerar det vinnande bidraget 2 000 kronor till friskvård för egen räkning.
Temat för priset kommer att vara olika år från år. Den här gången har Sif valt att lyfta fram belastningsbesvär hos tjänstemän i kontorsmiljö.
Fyra grundläggande kriterier ska vara uppfyllda: företaget, eller avdelningen, ska ha max 100 anställda, ha avtal med Sif och ha tjänstemän som största delen av sin tid arbetar i kontorsmiljö. Dessutom ska arbetsmiljöombudet vara Sifmedlem.
Vinnaren presenteras på Sifs stora arbetsmiljökonferens den 18 oktober. Nomineringar kan göras på www.sif.se.
NIKLAS HALLSTEDT
