Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Återgång till jobb i fokus för sjukskrivning

- Efter alla år av överdosering av sjukskrivning är det dags att ändra inställning till fenomenet. Helst borde vi hitta ett annat ord, något som inte signalerar passivitet.
Publicerad
Det sa Försäkringskassans Siwert Gårdestig på företaget Metodicums andra rehabdag i Stockholm. Han framhöll hur avgörande kontakten med arbetslivet är för den sjukskrivne individen. Likaså hans/hennes eget ansvar och engagemang för sin situation.
- Frågan som man måste ställa sig är hur sjukskrivningen påverkar ens hälsa. Arbetsförmågan ska tas med i resonemanget från första början.
Berörd vårdpersonal ska få bättre kunskap om försäkringsmedicin. Tiden är ute för gamla käpphästar som rehabiliteringsutredningar och rehabiliteringsplaner. Det är luddiga och svårtolkade begrepp. I stället ska det bli återkommande avstämningsmöten med alla berörda. Fokus ska vara på återgången till jobbet snarast möjligt, det gamla eller ett annat.
Läkarförbundets ordförande Eva Nilsson Bågenholm talade om läkarens roll i sjukskrivningsprocessen. Det har funnits läkare som har sett sjukskrivandet som ett arbetsmiljöproblem - "ska vi behöva hålla på med det?"
Också hon betonade att försäkringsmedicin är ett eftersatt ämne. Det är fullt möjligt att en blivande läkare under hela sin långa utbildning inte ens har hört ordet.
- Nu ska inte bara alla läkare utan också övriga professioner i sjukvården få utbildning. Försäkringsläkare i hela landet måste få gemensamma krav och en gemensam kunskapsbas. Det är redan på gång. Ett mål är att vi ska göra rätt från början utan att det blir fyrkantigt. Det ska finnas plats för individuella bedömningar.
Läkarförbundet har slagits för obligatorisk företagshälsovård i tio år. Det är inte vad som utlovas i regeringens höstbudget men väl en miljardsatsning.
- När det gäller mediciner har vi Fass. Det borde finnas något slags motsvarighet när det gäller sjukskrivning. Riktlinjer för hur lång den bör vara för olika åkommor, sa Eva Nilsson Bågenholm.

LISBETH NIEMINEN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Pollensäkra kontoret – 10 enkla tips – klädrulle och jackförbud

Pollen i kontorsmiljön kan försämra arbetsförmågan för allergiker. Med enkla åtgärder kan arbetsgivare och anställda minska besvären och skapa en bättre arbetsmiljö.
Elisabeth Brising Publicerad 23 april 2026, kl 09:01
En kvinna snyter sig under ett blommande träd
Lämna jackan utanför kontoret. Så hjälper du pollenkänsliga kollegor klara våren. Foto: Colourbox
  1. Ta pollenallergi på allvar. Cirka 30 procent av svenskarna är pollenallergiker och för många kan symtomen påverka arbetsförmågan under långa perioder. Anpassningar vid allergi ska utredas, men vara rimliga i varje enskilt fall. Kolla ventilationen på arbetsplatsen så att inluften filtreras från pollen. Vid svår allergi ska arbetsgivaren göra en riskbedömning tillsammans med den anställde.
     
  2. Ta hjälp av läkemedel. Den som är allergisk, eller misstänker att den är det, bör börja medicinera i god tid innan den pollensort som ger besvär drar i gång. 
     
  3. Prata om sjuknärvaro och anpassningar. De flesta med pollenallergi går till jobbet trots symtom– chefer bör vara uppmärksamma på ohälsa och om den leder till funktionsnedsättning. Behövs någon anpassning, som mer hemarbete? 
     
  4. Jobba hemifrån. Distansarbete kan vara ett enkelt sätt att underlätta under dagar med höga pollenhalter, om arbetet tillåter. Tänk på att inte vädra i onödan hemma heller. Byt gärna kläder och skölj håret när du varit ute. 
     
  5. Håll fönstren stängda under dagtid. Vädra helst kontoret tidig morgon eller sen kväll när pollenhalterna är lägre – eller inte alls under högsäsong.
     
  6. Inga ytterkläder vid skrivbordet. Jackor och kappor drar med sig pollen in – häng dem alltid i kapprum. Det gäller alla anställda. 
     
  7. Använd klädvårdsrulle. En klisterrulle på kläderna minskar både pollen och pälsdjurshår. Arbetsplatsen kan erbjuda rullar vid klädhängare. Använd gärna även om du inte själv är allergiker.
     
  8. Tänk efter innan ni planerar utomhusaktiviteter. Picknickar, luncher, utomhusfika och möten i gräs(lig) miljö är trevligt. Men det kan göra att allergiska kollegor inte orkar hänga med. Fråga vad som funkar i god tid, eller föreslå inomhusaktivitet. Morgon och kväll är ofta bättre att vara ute än mitt på dagen. 
     
  9. Prata om pollen. Vissa är paniskt rädda för kollegors snor. Andra har sjukdomar som gör dem infektionskänsliga. För att inte sprida onödig oro kan allergiker berätta att de inte smittar. Förklara vad som hjälper dig uthärda säsongen och varför du är extra trött. Kollegor är inte tankeläsare utan behöver få veta hur de kan stötta. 
     
  10. Slå hål på myter om medicin. Moderna allergimediciner gör sällan människor trötta – däremot kan obehandlad allergi leda till onödigt stark trötthet.


Källor: Kollega.se, Astma- och allergiförbundet, Arbetsmiljöverket, Prevent.