Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Arbetsmiljön kan bli het avtalsfråga

Nästa år dras statsbidraget för utbildning av skyddsombud in enligt regeringens budgetförslag. Det kommer att försvåra förbundens arbetsmiljöarbete liksom avtalsrörelsen, anser Sifs ombudsman Börje Sjöholm.<br />
Publicerad
Förra året fick tjänstemännen inom TCO-förbunden sammanlagt 7,7 miljoner kronor i statsbidrag för utbildning av skyddsombud.
Den största delen, 4,5 miljoner, gick till TCO som länge ordnat med nästan helt statsfinansierad och regelbundet återkommande vidareutbildning.
Utöver det ordnade förbunden själva med delvis statsfinansierad vidareutbildning, vilket exempelvis Sif fick en halv miljon kronor till.
Men enligt regeringens budgetproposition ska statsbidraget dras in nästa år.
Börje Sjöholm, Sifs arbetsmiljöombudsman, anser att det skulle det få konsekvenser både för förbundens arbetsmiljöarbete och den kommande avtalsrörelsen.
- I nuläget tycks den enda möjligheten att fortsätta med TCO:s kurser vara att man tar ut en rätt hög kursavgift, vilket kommer att slå hårt framför allt mot mindre förbund med begränsad ekonomi.
Börje Sjöholm påpekar också att arbetstagarna enligt både det europeiska och det svenska regelverket inte ska belastas av kostnaden för utbildning av skyddsombud. I stället ska företaget stå för den kostnaden.
- Det innebär rimligen att det blir svårare i avtalsrörelsen där vi i kollektivavtalsdiskussionerna då måste ställa högre krav på arbetsgivarna och få reglerat hur mycket utbildning och vilken slags utbildning som krävs i varje bransch.
- När det statliga engagemanget och den statliga signalen försvinner blir det helt avgörande hur vi lyckas försvara den här verksamheten så att arbetsgivarna också går med på att betala all arbetsmiljöutbildning, vilket naturligtvis inte kommer att bli lätt.
Förutom att dra in det statliga stödet för information och utbildning i arbetsmiljöfrågor vill regeringen också lägga ned Arbetslivsinstitutet och sänka anslagen till Arbetsmiljöverket, motsvarande nära hälften av de inspektioner som görs på arbetsplatserna.
Statssekreterare Eva Uddén Sonnegård säger till Kommunalarbetaren att regeringen anser att fack och arbetsgivare själva ska betala för utbildningen i arbetsmiljöfrågor. Men att det inte innebär att arbetsmiljöfrågorna prioriteras ned.
- Det är svårt att tolka regeringens agerande som något annat än att det nu sker en nedmontering av arbetsmiljöarbetet, säger Börje Sjöholm.

ANITA TÄPP




Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Pollensäkra kontoret – 10 enkla tips – klädrulle och jackförbud

Pollen i kontorsmiljön kan försämra arbetsförmågan för allergiker. Med enkla åtgärder kan arbetsgivare och anställda minska besvären och skapa en bättre arbetsmiljö.
Elisabeth Brising Publicerad 23 april 2026, kl 09:01
En kvinna snyter sig under ett blommande träd
Lämna jackan utanför kontoret. Så hjälper du pollenkänsliga kollegor klara våren. Foto: Colourbox
  1. Ta pollenallergi på allvar. Cirka 30 procent av svenskarna är pollenallergiker och för många kan symtomen påverka arbetsförmågan under långa perioder. Anpassningar vid allergi ska utredas, men vara rimliga i varje enskilt fall. Kolla ventilationen på arbetsplatsen så att inluften filtreras från pollen. Vid svår allergi ska arbetsgivaren göra en riskbedömning tillsammans med den anställde.
     
  2. Ta hjälp av läkemedel. Den som är allergisk, eller misstänker att den är det, bör börja medicinera i god tid innan den pollensort som ger besvär drar i gång. 
     
  3. Prata om sjuknärvaro och anpassningar. De flesta med pollenallergi går till jobbet trots symtom– chefer bör vara uppmärksamma på ohälsa och om den leder till funktionsnedsättning. Behövs någon anpassning, som mer hemarbete? 
     
  4. Jobba hemifrån. Distansarbete kan vara ett enkelt sätt att underlätta under dagar med höga pollenhalter, om arbetet tillåter. Tänk på att inte vädra i onödan hemma heller. Byt gärna kläder och skölj håret när du varit ute. 
     
  5. Håll fönstren stängda under dagtid. Vädra helst kontoret tidig morgon eller sen kväll när pollenhalterna är lägre – eller inte alls under högsäsong.
     
  6. Inga ytterkläder vid skrivbordet. Jackor och kappor drar med sig pollen in – häng dem alltid i kapprum. Det gäller alla anställda. 
     
  7. Använd klädvårdsrulle. En klisterrulle på kläderna minskar både pollen och pälsdjurshår. Arbetsplatsen kan erbjuda rullar vid klädhängare. Använd gärna även om du inte själv är allergiker.
     
  8. Tänk efter innan ni planerar utomhusaktiviteter. Picknickar, luncher, utomhusfika och möten i gräs(lig) miljö är trevligt. Men det kan göra att allergiska kollegor inte orkar hänga med. Fråga vad som funkar i god tid, eller föreslå inomhusaktivitet. Morgon och kväll är ofta bättre att vara ute än mitt på dagen. 
     
  9. Prata om pollen. Vissa är paniskt rädda för kollegors snor. Andra har sjukdomar som gör dem infektionskänsliga. För att inte sprida onödig oro kan allergiker berätta att de inte smittar. Förklara vad som hjälper dig uthärda säsongen och varför du är extra trött. Kollegor är inte tankeläsare utan behöver få veta hur de kan stötta. 
     
  10. Slå hål på myter om medicin. Moderna allergimediciner gör sällan människor trötta – däremot kan obehandlad allergi leda till onödigt stark trötthet.


Källor: Kollega.se, Astma- och allergiförbundet, Arbetsmiljöverket, Prevent.