Projektet Hälsofrämjande arbetsplatser i Västmanland avslutades vid årsskiftet, slutrapporten är under arbete. Företrädare från Sif har besökt 150 företag för att undersöka hur de arbetar med bland annat företagshälsovård, systematiskt arbetsmiljöarbete och krishantering. Ett av företagen som man anser är ett gott exempel är Metso Minerals.
- Ofta har man fina policies och skrivningar. På Metso har de gjort skrivningarna levande. Man arbetar med de här frågorna aktivt, säger Annelie Carlberg på Sif Mälardalen.
Heikki Hartikainen är Sifklubbens ordförande på Metso Minerals.
- Vi försöker arbeta med de här sakerna kraftfullt. Om någon är sjuk länge eller ofta försöker vi ta tag i det omgående. Vår sjukfrånvaro ser bra ut i förhållande till riksgenomsnittet, säger han.
Metso Minerals i Sala har genomgått en strukturförändring. Efter en turbulent tid där man gått från producerande verkstadsföretag till ett mer tekniksäljande har situationen stabiliserats något.
Enligt Annelie Carlberg har företaget utmärkt sig främst för sina genomarbetade planer när det gäller kränkande särbehandling, droger samt rehabilitering och arbetsanpassning.
- De har ett nära samarbete med företagshälsan och ett bra förebyggande arbete.
Generellt bland de 150 undersökta företagen var det krishantering och kränkande särbehandling som hade hamnat på efterkälken i arbetsmiljöarbetet.
Förutom Metso Minerals pekar Sif Mälardalen ut Sveriges Bostadsrättscentrum i Västerås som gott exempel.
LINDA SVENSSON
- Ofta har man fina policies och skrivningar. På Metso har de gjort skrivningarna levande. Man arbetar med de här frågorna aktivt, säger Annelie Carlberg på Sif Mälardalen.
Heikki Hartikainen är Sifklubbens ordförande på Metso Minerals.
- Vi försöker arbeta med de här sakerna kraftfullt. Om någon är sjuk länge eller ofta försöker vi ta tag i det omgående. Vår sjukfrånvaro ser bra ut i förhållande till riksgenomsnittet, säger han.
Metso Minerals i Sala har genomgått en strukturförändring. Efter en turbulent tid där man gått från producerande verkstadsföretag till ett mer tekniksäljande har situationen stabiliserats något.
Enligt Annelie Carlberg har företaget utmärkt sig främst för sina genomarbetade planer när det gäller kränkande särbehandling, droger samt rehabilitering och arbetsanpassning.
- De har ett nära samarbete med företagshälsan och ett bra förebyggande arbete.
Generellt bland de 150 undersökta företagen var det krishantering och kränkande särbehandling som hade hamnat på efterkälken i arbetsmiljöarbetet.
Förutom Metso Minerals pekar Sif Mälardalen ut Sveriges Bostadsrättscentrum i Västerås som gott exempel.
LINDA SVENSSON
