Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

ALI:s forskning får underkänt

Svensk arbetsmiljöforskning är ledande i världen, enligt en granskning gjord av amerikanska och europeiska forskare. Men en svensk studie ger Arbetslivsinstitutet underkänt betyg.<br />
Publicerad
Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenskap, Fas, har låtit amerikanska, brittiska, finländska och nederländska forskare nagelfara en stor mängd forskargrupper i världen för att bedöma hur framgångsrika de svenska forskarna varit.
Vid granskningen har forskarna kontrollerat litteraturlistor i utländsk publicerad forskning och uppgifter från forskningsforum på Internet.
- Svenska forskare visar sig ligga väldigt högt vad gäller kvalitet och kvantitet, i antalet citeringar i litteraturlistor och i samarbeten med utländska forskare, säger Rune Åberg, Fas huvudsekreterare, till TT.
Han hävdar att studien inte är ett försök att rädda Arbetslivsinstitutet, ALI, som enligt regeringens planer ska läggas ned vid årsskiftet.
Men säger:
- När institutet läggs ner tappar 25 procent av den svenska arbetsmiljöforskningen sin finansiering.
Enligt en annan granskning, gjord av fyra svenska forskare på Statskontorets uppdrag, är dock den samhällsvetenskapliga forskningen vid ALI inte av god kvalité.
En av forskarna, nationalekonomen Per Johansson vid Uppsala universitet, hävdar att de samhällsvetenskapliga forskarna vid ALI inte publicerat sig tillräckligt ofta internationellt, vilket han anser är ett tecken på att andra mål än hög kvalitet fått råda.
- ALI har varit politiskt styrt, inte forskarstyrt, säger Per Johansson till Östersunds-Posten.
Regeringens budgetproposition, i vilket förslaget om en nedläggning av Arbetslivsinstitutet ingår, ska tas av riksdagen den 6 december.

ANITA TÄPP












Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Pollensäkra kontoret – 10 enkla tips – klädrulle och jackförbud

Pollen i kontorsmiljön kan försämra arbetsförmågan för allergiker. Med enkla åtgärder kan arbetsgivare och anställda minska besvären och skapa en bättre arbetsmiljö.
Elisabeth Brising Publicerad 23 april 2026, kl 09:01
En kvinna snyter sig under ett blommande träd
Lämna jackan utanför kontoret. Så hjälper du pollenkänsliga kollegor klara våren. Foto: Colourbox
  1. Ta pollenallergi på allvar. Cirka 30 procent av svenskarna är pollenallergiker och för många kan symtomen påverka arbetsförmågan under långa perioder. Anpassningar vid allergi ska utredas, men vara rimliga i varje enskilt fall. Kolla ventilationen på arbetsplatsen så att inluften filtreras från pollen. Vid svår allergi ska arbetsgivaren göra en riskbedömning tillsammans med den anställde.
     
  2. Ta hjälp av läkemedel. Den som är allergisk, eller misstänker att den är det, bör börja medicinera i god tid innan den pollensort som ger besvär drar i gång. 
     
  3. Prata om sjuknärvaro och anpassningar. De flesta med pollenallergi går till jobbet trots symtom– chefer bör vara uppmärksamma på ohälsa och om den leder till funktionsnedsättning. Behövs någon anpassning, som mer hemarbete? 
     
  4. Jobba hemifrån. Distansarbete kan vara ett enkelt sätt att underlätta under dagar med höga pollenhalter, om arbetet tillåter. Tänk på att inte vädra i onödan hemma heller. Byt gärna kläder och skölj håret när du varit ute. 
     
  5. Håll fönstren stängda under dagtid. Vädra helst kontoret tidig morgon eller sen kväll när pollenhalterna är lägre – eller inte alls under högsäsong.
     
  6. Inga ytterkläder vid skrivbordet. Jackor och kappor drar med sig pollen in – häng dem alltid i kapprum. Det gäller alla anställda. 
     
  7. Använd klädvårdsrulle. En klisterrulle på kläderna minskar både pollen och pälsdjurshår. Arbetsplatsen kan erbjuda rullar vid klädhängare. Använd gärna även om du inte själv är allergiker.
     
  8. Tänk efter innan ni planerar utomhusaktiviteter. Picknickar, luncher, utomhusfika och möten i gräs(lig) miljö är trevligt. Men det kan göra att allergiska kollegor inte orkar hänga med. Fråga vad som funkar i god tid, eller föreslå inomhusaktivitet. Morgon och kväll är ofta bättre att vara ute än mitt på dagen. 
     
  9. Prata om pollen. Vissa är paniskt rädda för kollegors snor. Andra har sjukdomar som gör dem infektionskänsliga. För att inte sprida onödig oro kan allergiker berätta att de inte smittar. Förklara vad som hjälper dig uthärda säsongen och varför du är extra trött. Kollegor är inte tankeläsare utan behöver få veta hur de kan stötta. 
     
  10. Slå hål på myter om medicin. Moderna allergimediciner gör sällan människor trötta – däremot kan obehandlad allergi leda till onödigt stark trötthet.


Källor: Kollega.se, Astma- och allergiförbundet, Arbetsmiljöverket, Prevent.