Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Ving flyger igen

På tisdagen återupptog researrangören Ving flygtrafiken. Personalen har fått besked om att lösningen är långsiktig.
Kamilla Kvarntorp Publicerad
Johan Nilsson/TT
Vings flygverksamhet är igång igen. Johan Nilsson/TT

När det på måndagsmorgonen stod klart att Vings ägare, den brittiska resejätten Thomas Cook, gått i konkurs ställdes alla Vings flyg in. Men på tisdag återupptogs flygtrafiken.

Läs mer: Oviss framtid för Ving

– Vi har ett stort ansvar för våra kunder, medarbetare, leverantörer och samarbetspartners och därför är jag väldigt glad att vi så snabbt kunnat få till en lösning för att fortsätta satsa på den nordiska verksamheten, säger Magnus Wikner, vd för Vinggruppen i Norden, i ett pressmeddelande.

De anställda har också fått besked om att verksamheten nu fortsätter som vanligt.

– Det har gått ut ett mejl om att Ving flyger som vanligt. Det är sagt att det ska vara en långsiktig lösning, säger Lars Englund, klubbordförande för Vings och Thomas Cooks markpersonal.

Markpersonalens arbetar nu för fullt med att besvara kunderna frågor.

– Fokus ligger på att ta hand om kunderna på bästa sätt. Vi jobbar på med att beta av alla samtal och mejl från kunderna. De undrar hur långsiktigt vi kommer att flyga och har frågor kring sin resa. De är vid gott mod och väldigt förstående, säger Lars Englund.

Läs mer: "Charterbolag är på utdöende"

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Silverrävar efterlyses av djurparker och nöjesfält

Att jobba som säsongsanställd attraherar i första hand yngre. Men Parks and Resorts, som äger Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland arbetar aktivt för att rekrytera fler äldre, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström.
Johanna Rovira Publicerad 26 mars 2025, kl 13:00
Sanna Nordström, Parks & Resorts.
Parks and Resorts satsar på mångfald - till säsongsanställda på Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland söks nu aktivt seniorer, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström. Foto: Privat/

Varför efterlyser ni silverrävar och pantertanter? 

Vi har jobbat länge med olika typer av riktade satsningar för att öka andelen seniora sökande och i grunden handlar det om att vi vill vara en park för alla och att våra gästers mångfald ska återspeglas hos våra anställda. 

 

Hur har det gått? 

Vi har ökat antalet seniora kollegor i samtliga parker förra året och det fanns säsongsanställda som fyllt 75 år i alla parker. Även i år ser det ut att finnas ett stort intresse. Vi tycker det är bra att vi får medarbetare som har både livs- och arbetserfarenhet och vi ser enbart fördelar med mångfald, inkluderat ålder. Det ger en fin dynamik i gruppen. 

 

Finns det några nackdelar? 

Nej, vi kan inte se några. Oavsett vem man är passar man inte för alla roller, det handlar inte om ålder. Vi har inte fått någon negativ respons på våra riktade kampanjer.