Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Tusentals jobb i nytt forskningscentrum

Nu satsas 3,5 miljarder på ett gigantiskt biomedicinskt kluster i Mölndal. Tanken är att området ska rymma 7 000 anställda och utveckla framtidens mediciner. Unionen välkomnar satsningen.
Ola Rennstam Publicerad
Zynka
Innovationsklustret ska ligga intill Astra Zenecas anläggning i Mölndal, söder om Göteborg. Zynka

I dag, fredag tas första spadtaget för ett stort innovationskluster i Mölndal intill Astra Zenecas anläggning söder om Göteborg. Inom fem till åtta år beräknas området bestå av 350 stora och små företag inom biomedicinsk forskning.

Förhoppningen är att det 100 000 kvadratmeter stora området ska ge 7 000 nya arbetstillfällen. Här är det tänkt att framtidens mediciner och hjälpmedel inom hälsosektorn ska utvecklas.

Projektet är en investering på 3,5 miljarder kronor och har initierats av Astra Zeneca, Next Step och Vectura Fastigheter. Tanken är att klustret ska bli något liknande inom hälsosektorn som Lindholmen Science Park, en företagspark inom fordonsindustrin som just nu växer upp på andra sidan Göta älv.

Unionen är positiva till satsningen.

– Klustret i Lindholmen har blivit en oerhörd framgång utifrån ett Göteborgsperspektiv men också för Sverige i stort. Vi ser att företag söker sig dit för att vara nära andra aktörer och utbyta erfarenheter. Kan området i Mölndal bli något liknande inom life science låter det väldigt spännande, säger Pierre Svensson, chef på Unionens regionkontor i Göteborg.

Han tror att innovationsklustret kan gynna Unionens medlemsgrupper på sikt.

– Många av våra medlemmar jobbar inom de här branscherna och etableringen kommer att dra folk till regionen. Det kommer att byggas bostäder, vilket skapar arbetstillfällen i de sektorerna.

Life science

En tvärvetenskaplig forskningsgren som inkluderar bio- och medicinteknik samt läkemedel, men också miljö och hållbarhet.
Kunskapen inom life science utvecklas ur samarbeten mellan den akademiska forskningen och näringslivet. Branscher som ingår är bland annat medicinteknik, läkemedel, livsmedel och jordbruk.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Företagarna om etableringsjobb: ”Riktigt fiasko”

”Ett riktigt fiasko”. Det kallar Företagarna reformen med etableringsjobb. Och kravet på kollektivavtal är bara i vägen, enligt organisationen. TCO håller inte med.
Sandra Lund Publicerad 18 november 2025, kl 13:04
Bilden är delad och visar Lise-Lotte Argulander från Företagarna till vänster. Hon har ljust lockigt hår och mörka kläder, och står med armarna i kors. Till höger syns TCO:s ordförande Therese Svanström. Även hon har armarna i kors, hon bär knallgul kavaj, har mörkt hår uppsatt i tofs och glasögon. I bakgrund är det mycket böcker.
Etablerigsjobb ett fiasko? Lise-Lotte Argulander från Företagarna tycker inte parterna ska blanda sig i reformer för långtidsarbetslösa. Något som TCO:s ordförande Therese Svanström inte håller med om. Foto: Oskar Omne/Eva Tedsjö

Vid årsskiftet har etableringsjobben funnits i två år. 

En reform som skulle ge tusentals jobb till långtidsarbetslösa och nyanläda, med schysta villkor där arbetsmarknadens parter förhandlat fram villkoren.

Som Kollega kunde avslöja förra veckan är det dock bara 84 personer i en sådan anställning just nu.

Det är ett riktigt fiasko. Tyvärr har man misslyckats grovt här vilket man inte kan lasta Arbetsförmedlingen för. Det är enbart parternas fel, säger Lise-Lotte Argulander, arbetsmarknadsexpert på Företagarna.

Var brister de?

– Framför allt i administrationen, både för arbetsgivarna och de som ska ta etableringsjobb. För mindre företag som ska ta in någon utöver ordinarie arbetsstyrka  är det för krångligt. Krav på både centrala och lokala kollektivavtal är besvärligt. 

Stänger ute småföretag

Kravet på kollektivavtal skiljer etableringsjobb från andra subventionerade anställningar. 

Företagarna, som företräder 60 000 små och medelstora företag, har varit kritisk till anställningsformen från start. 

–  Det blir inte konkurrensneutralt när statliga stöd kräver kollektivavtal. Sex av tio mindre företag har inte kollektivavtal och därför stänger reformen ute stora delar av arbetsmarknaden, säger Lise-Lotte Argulander.

Mindre företag är här 1-49 anställda.

Johan Britz: "Skärpning"

Även arbetsmarknadsminister Johan Britz har mejlat en skriftlig kommentar till Kollega angående det låga antalet individer i etableringsjobb.

Och även han anser att problemet ligger hos arbetsmarknadens parter.

Jag är missnöjd. Det måste till skärpning. Regeringen har gett Arbetsförmedlingen i uppdrag att arbeta stödjande för att arbetslösa ska komma i etableringsjobb, men då måste parterna ta ansvar för att det också finns några jobb att fylla. Ansvaret ligger nu på parterna att få upp volymerna, skriver han.

TCO: Gärna fler reformer

Therese Svanström, ordförande för tjänstemannafackens centralorganisation TCO, vill inte recensera etableringsjobben i sig, men tycker det är bra med partsgemensamma reformer för att lösa problematiken kring arbetslöshet.

TCO har lanserat ett förslag på ytterligare en anställningsform med stöd, förstärkningsjobb.

Från forskningen vet vi att stöd i anställning och arbetsmarknadsutbildningar ger mest valuta för pengarna. Så vi måste steppa upp och vi behöver fler former för anställning med stöd, inte färre. 

Färre i anställning med stöd

Enligt TCO har antalet personer i statligt subventionerade jobb minskat sedan 2018. 

Enligt den fackliga centralorganisationen låg antalet deltagare före 2018 på runt 60 000 personer varje år. 

Nu har drygt 22 000 personer en subventionerad anställning.

Enligt Therese Svanström kräver anställningar med stöd resurser på Arbetsförmedlingen. Som bantats ned senaste åren.

Myndigheten har också fått en tuffare grupp att jobba med när människor som mer har en genomgångsarbetslöshet får hjälp på andra håll, som från omställningsorganisationer. 

Dessutom är många arbetsgivare pressade i dag och har svårt att se värdet att ta emot anställda i stöd, säger hon om varför matchningen blivit svårare.