2018 blev ett lugnt och stabilt år på arbetsmarknaden. 30 kollektivavtal omförhandlades och den enda strejk som bröt ut var när Ryanairs piloter krävde kollektivavtal. Det framgår av Medlingsinstitutets årsrapport.
Löneökningarna var dämpade 2018 och väntas landa på 2,6 procent, vilket innebär en reallöneökning efter inflation med 0,5 procent. 2017 var motsvarande siffra 0,4 procent.
Löneskillnaden mellan kvinnor och män minskar i Sverige, men också i Europa som helhet.
– Vi har jobbat länge med olika typer av riktade satsningar för att öka andelen seniora sökande och i grunden handlar det om att vi vill vara en park för alla och att våra gästers mångfald ska återspeglas hos våra anställda.
– Vi har ökat antalet seniora kollegor i samtliga parker förra året och det fanns säsongsanställda som fyllt 75 år i alla parker. Även i år ser det ut att finnas ett stort intresse. Vi tycker det är bra att vi får medarbetare som har både livs- och arbetserfarenhet och vi ser enbart fördelar med mångfald, inkluderat ålder. Det ger en fin dynamik i gruppen.
– Nej, vi kan inte se några. Oavsett vem man är passar man inte för alla roller, det handlar inte om ålder. Vi har inte fått någon negativ respons på våra riktade kampanjer.
