Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

RIT-avdrag redan från augusti

Från och med den 1 augusti 2016 ska det bli möjligt att göra så kallade RIT-avdrag, när RUT-avdraget även omfattar IT-tjänster i hemmet.
Gabriella Westberg Publicerad
Colourbox
Colourbox

Som Kollega.se har rapporterat om tidigare är avdraget för IT-tjänster, som installation av programvara och annan dataservice, en del av den migrationsöverenskommelse som regeringen och de fyra allianspartierna ingick i oktober. Syftet är att skapa en snabbare etablering med lägre trösklar in på arbetsmarknaden.

Det utvecklade RUT-avdraget, som också gäller flytt- och trädgårdstjänster, kommer att börja gälla redan från och med den 1 augusti, enligt uppgift från Finansdepartementet, rapporterar TT.

Avdraget beräknas kosta omkring en halv miljard i skattebortfall. 

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Silverrävar efterlyses av djurparker och nöjesfält

Att jobba som säsongsanställd attraherar i första hand yngre. Men Parks and Resorts, som äger Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland arbetar aktivt för att rekrytera fler äldre, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström.
Johanna Rovira Publicerad 26 mars 2025, kl 13:00
Sanna Nordström, Parks & Resorts.
Parks and Resorts satsar på mångfald - till säsongsanställda på Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland söks nu aktivt seniorer, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström. Foto: Privat/

Varför efterlyser ni silverrävar och pantertanter? 

Vi har jobbat länge med olika typer av riktade satsningar för att öka andelen seniora sökande och i grunden handlar det om att vi vill vara en park för alla och att våra gästers mångfald ska återspeglas hos våra anställda. 

 

Hur har det gått? 

Vi har ökat antalet seniora kollegor i samtliga parker förra året och det fanns säsongsanställda som fyllt 75 år i alla parker. Även i år ser det ut att finnas ett stort intresse. Vi tycker det är bra att vi får medarbetare som har både livs- och arbetserfarenhet och vi ser enbart fördelar med mångfald, inkluderat ålder. Det ger en fin dynamik i gruppen. 

 

Finns det några nackdelar? 

Nej, vi kan inte se några. Oavsett vem man är passar man inte för alla roller, det handlar inte om ålder. Vi har inte fått någon negativ respons på våra riktade kampanjer.