Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Mentorer ska hjälpa företagare

I december startar Unionen ett mentorsprogram där man sammanför färska företagare med personer med lång erfarenhet av att driva eget.
Ola Rennstam Publicerad
Colourbox
Colourbox

Att vara nybliven egenföretagare kan vara både utmanande och ensamt. Samtidigt finns det många erfarna företagare som gärna skulle vilja dela med sig av sitt kunnande. Nu tänker Unionen föra samman de tu.
I december lanseras ett mentorsprogram, som rent konkret består av en webbplats med ett hundratal mentorer uppdelade på olika kunskapsområden.
– Det kommer att bli en hemsida där adepter och mentorer kan mötas. Vi hjälper helt enkelt medlemmarna att hjälpa varandra. Även om man kommer från olika branscher tror vi att man har mycket att lära varandra, säger Per Lund på Unionen Egenföretagare.

Unionen står för en mentorsutbildning och den digitala mötesplatsen. Grundtanken är att adept och mentor träffas en gång i månaden under ett halvårs tid.
– Det är upp till adepten att specificera vad man vill ha ut av sitt mentorsprogram. I vissa fall räcker det kanske med ett eller två samtal och sedan vet man vad man ska göra för att lösa sitt problem.

Intresset för att bli såväl adept som mentor är stort bland medlemmarna, men man tar  gärna emot fler kandidater, enligt Per Lund.
– Många erfarna företagare känner att de vill ge något tillbaka till andra egenföretagare som kanske inte kommit lika långt. Men de vill också vara med för att utvecklas själva, säger han.

Förbundet hoppas nu att fler ska våga ta steget och starta eget.
– Unionen Egenföretagare kan hjälpa till med mycket runt omkring som personlig trygghet och affärsjuridik men vi är inte experter på att driva företag. Det är egenföretagarna själva. Det här blir ett jättebra tillskott, säger Per Lund.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Hundratals tjänstemän tvingas lämna Volvo Cars

1000 anställda får lämna Volvo Cars. Många av dem är tjänstemän.
– Det har varit oerhört tuffa veckor när beskeden rullar ut, det är ledsamt och tråkigt, säger Jörgen Olosson, Unionens klubbordförande på Volvo Cars.
Elisabeth Brising Publicerad 23 oktober 2025, kl 10:26
Tjänstemän på Volvo Cars-fabriken i Göteborg går igenom information om uppsägningar – cirka 1 000 personer får lämna företaget
Volvo Cars har beslutat att cirka 1 000 personer kommer att lämna företaget i Sverige. Många är tjänstemän. Foto: Viktoria Bank/TT

I maj i år varslades mer än tusen personer på Volvo Cars efter att företaget brottats med ekonomin. Facket har sedan dess förhandlat med företagsledningen om villkoren för nedskärningarna. 

Nu är förhandlingarna klara. 1000 anställda tvingas lämna berättar ledningen i samband med släppet av företagets kvartalsrapport

Enligt Unionens klubbordförande på Volvo Cars, Jörgen Olsson, är 500 personer av de 1000 som slutar,  "naturliga avgångar". De har redan sökt sig till andra jobb efter varslet. 

500 anställda tvingas dock lämna företaget och av dem är hälften, 250 personer, Unionenmedlemmar. De flesta jobbar i Göteborg, men nedskärningarna sker över flera orter och alla yrkesområden. 

Jörgen Olsson.
Jörgen Olsson, ordförande Unionenklubben Volvo Cars.

Det har varit en tung och utdragen process sedan i maj. Det är klart det finns en stor oro under tiden, säger Jörgen Olsson, ordförande i Volvos Cars Unionenklubb. 

Fackets uppdrag har varit att företräda sina medlemmar och försöka ge något extra till de som får gå, som extra månadslöner. 

Det finns exitpaket för de vi företrätt och många av dem har fått paket med en annan uppsägningstid än den kollektivavtalade, säger Jörgen Olsson.

Majoriteten har kort anställningstid

Hur många månader de får är individuellt och beror på ålder och anställningstid. Majoriteten som får lämna Volvo Cars har dock en kort anställningstid, utifrån lagen om anställningskydd, las.  
 
Sist in först ut är grundprincipen, så många med kort anställningstid har fått lämna, säger Jörgen Olsson. 

De som tvingas sluta får också personligt stöd av omställningsorganisationen TRR genom kollektivavtalet. 

Samtidigt med nedskärningarna går bolaget bättre än förväntat enligt kvartalsrapporten. Företaget ökade vinsten före skatt till 6,2 miljarder kronor under det tredje kvartalet.

Är det lugnt nu för er som är kvar framöver?

Nä, det är fortfarande utmanande. Vi har en fortsatt tuff situation framöver, säger Jörgen Olsson. 

Unionen har drygt 5000 medlemmar anställda på Volvo Cars.