Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Grönt ljus för rekonstruktion av Nevs

I går sa tingsrätten nej till Nevs ansökan om en rekonstruktion av bolaget. Sedan bilföretaget i morse lämnat in en ny ansökan gav tingsrätten grönt ljus.
- Klart det har varit en känslomässig berg- och dalbana, men nu känns det i alla fall väldigt bra, säger klubbordföranden Ronnie Hermansson.
Anita Täpp Publicerad
TT
Nevs tog över produktionen av Saab i Trollhättan 2012. I dag gav tingsrätten grönt ljus för rekonstruktion av bolaget. TT

När Vänersborgs tingsrätt i går sade nej till en rekonstruktion, därför att man ansåg att ansökan var ”för vag och odokumenterad”, kom det som en chock för de anställda, berättar Ronnie Hermansson, ordförande för Unionenklubben på Nevs.

- Vi var ganska säkra på att den skulle gå igenom. Vi har ändå hjälp av några av landets mest erfarna jurister på det här området och de hade sagt att ansökan till 99,9 procents sannolikhet skulle bifallas. För enligt juristerna var ansökan mer genomarbetad och innehöll mer information än vad man normalt brukar ha med i en sådan, säger han.

Tingsrätten ifrågasatte bland annat hur Nevs skulle kunna hålla sig flytande under rekonstruktionen. Den frågan har nu företaget, enligt tidningen ttela.se besvarat med att huvudägaren gett Nevs ett lån på 20 miljoner kronor som tillsammans med den statliga lönegarantin kan hålla bolaget flytande i ”tre till fyra veckor”.

I ansökan framgår också att Nevs räknar med att få ett tillskott på minst en miljard genom en försäljning, inom en månad. Det är pengar som två andra stora bilföretag ska betala för att köpa in sig i Nevs, förklarar Ronnie Hermansson.

- Vi förhandlar med de här företagen. Det handlar om att vi behöver ha en partner för att ta fram en ny plattform så att vi kan utveckla en ny bilmodell. De här förhandlingarna har dragit ut mycket mer på tiden än man trodde och vi hann tyvärr inte i mål förrän företaget forcerades till att begära en rekonstruktion. Men nu är vi väldigt nära att ro de här affärerna i hamn, säger han.

I och med att man nu kan genomföra rekonstruktionen av företaget kommer de anställda att få den lön de borde ha fått den 25 augusti, i nästa vecka, tack vare den statliga lönegarantin.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Lytens köp av Northvolt klart – 600 återanställs

Lytens köp av batterifabriken Northvolt är i hamn. Produktionen ska återupptas i år och bolaget räknar med att anställa 600 personer – ett besked som välkomnas av Unionen.
Ola Rennstam Publicerad 27 februari 2026, kl 11:46
Den amerikanska batteritillverkaren Lyten har köpt konkursade Northvolts tillgångar. Här batterifabriken i Skellefteå. Foto: Jonas Westling/TT

Amerikanska Lyten har slutfört köpet av Northvolts svenska batteritillgångar till ett värde av närmare 5 miljarder dollar. Köpet omfattar Northvolt Ett i Skellefteå, och forskningscentret Northvolt Labs i Västerås.

Samtidigt kommer det att etableras ett nytt ”Lyten Industrial Hub” i Skellefteå, där batteritillverkning ska kombineras med ett datacenter.

Ska anställa 600 medarbetare

I ett pressmeddelande uppger Lyten att man inom kort kommer att återanställa personal – både i Skellefteå och i Västerås. Bolaget räknar med att man behöver rekrytera mer än 600 medarbetare under de kommande 12 månaderna.

– Nu när transaktionen är klar är vi glada över att kunna återuppta produktionen och inleda upptrappningen i Sverige, säger Matthias Arleth, VD för Lyten Sverige, i pressmeddelandet.

Beskedet om köpet välkomnas av Aksel Bäcklund, ombudsman på Unionen:

– Det är glädjande. Våra medlemmar som blev uppsagda i samband med konkursen har fortfarande sin återanställningsrätt och därför förtur på tjänster som Lyten ska anställa till, säger han i en skriftlig kommentar till Kollega.

Unionen: ”Risk att mycket kompetens inte kommer vara tillgänglig”

Unionen har uppskattningsvis 1 000 medlemmar med återanställningsrätt – både från konkursutbrottet och från massuppsägningarna för ett drygt år sedan. Många har dock redan fått ny anställning eller lämnat landet. Unionen har förhandlat med Lyten-bolagen sedan i höstas och har vissa farhågor inför framtiden.

– Nu inväntar vi besked om när det kan ske och när våra medlemmar kan få anställningserbjudanden. Vi ser en risk i att mycket kompetens inte kommer vara tillgänglig då så pass lång tid passerat sedan konkursutbrottet, säger Aksel Bäcklund.

Lyten vill lösa tvister i skiljedomstol – facken kritiska

I höstas gick det amerikanska bolaget med i Teknikarbetsgivarna och omfattas därmed av kollektivavtal. Facken har dock varit kritiska till att arbetsgivarens försök att föra in klausuler i anställningsavtalen som inte följer svensk praxis.

Det handlar bland annat om att skrivningar där tjänstemännen avsäger sig rätten att lösa tvister i Arbetsdomstolen eller tingsrätt. I stället ska alla tvister med Lyten lösas i så kallad skiljedomstol (se faktaruta).

– En stor fråga för Unionen är villkoren i Lytens anställningsavtal. Där har Unionen och Lyten haft väldigt olika uppfattning om hur de får utformas för att vara i linje med gällande kollektivavtal och normalt förfarande på svensk arbetsmarknad, säger Aksel Bäcklund.

Enligt Unionen är frågan om klausulerna fortfarande inte löst, men det pågår det fortsatta förhandlingar.

Skiljedomstol 

En privat domstol som avgör tvister som ett alternativ till till allmän domstol, som Arbetsdomstolen eller tingsrätt. Tvisten avgörs av en eller flera ”skiljemän” som utses av parterna. Beslut från en skiljedomstol går ofta snabbt och de går inte att överklaga. Eftersom domstolen är privat hålls hela processen hemlig och utan insyn.