Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

EU-bidrag får Malmöföretag att flytta till Danmark

EU-bidrag avgör när Malmöföretaget CD Plant flyttar över sundet och ett drygt 50-tal jobb försvinner.
Publicerad

När CD Plant, med tillverkning både i Malmö och danska Saksköbing 15 mil bort, skulle samordna produktionen föll valet på den danska fabriken. Lolland, där Saksköbing ligger, betraktas som en region med industriell tillbakagång och tillhör EU:s stödområden.

– Hade vi flyttat den danska tillverkningen till Malmö i stället hade vi fått betala tillbaka pengar till EU, säger CD Plants VD Leif Hjerpe, enligt vilken mellan 50 och 60 personer kommer att sägas upp. En del av dessa kommer dock att erbjudas nya arbeten på den danska fabriken.

Än så länge har inga uppsägningar verkställts och facket tror fortfarande att företaget kan komma att ändra sig.

– Lägger vi fram en vettig och seriös kalkyl är det bara att hoppas att företagsledningen väljer den, säger SIF-klubbens ordförande Thomas Lagheden som inte utesluter att fler Malmöföretag kan välja Danmark av samma anledning som CD Plant i framtiden.

– Det är ett tänkbart scenario, även om man kan ifrågasätta hur länge Lolland kommer att vara ett bidragsområde.

Maria Grizell på EU-kommissionens informationskontor i Malmö har dock inte hört talas om fler fall av samma slag.

– Jag tvivlar på att företag skulle flytta bara för bidragets skull. Flyttar de finns det säkert andra strategiska skäl inblandade.

Jan Ryd, ordförande i Öresundsregionens arbetsmarknadspolitiska råd och tidigare regionchef i SIF, beklagar i och för sig att jobb försvinner, men menar att just denna flytt är en tillfällighet som bygger på att CD Plant redan finns på båda sidor om sundet.

– I ett kort perspektiv kan kanske Skåne ses som förlorare gentemot Danmark. Å andra sidan har vi en kraftig tillväxt.

Enligt Jan Ryd räknar man med mellan 7 000 och 8 000 nya jobb i Malmö bara de närmaste 18 månaderna.

NIKLAS HALLSTEDT © siftidningen 2000  

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Kollega nummer 1 2025 omslag

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

55 uppsagda tjänstemän – varje dag

Nästan 20 000 privatanställda tjänstemän förlorade jobbet förra året – det motsvarar 55 uppsagda varje dag.
– Utvecklingen fortsätter troligen på samma sätt under första halvåret 2025, säger Johan Lagerhäll, vd på TRR.
Publicerad 15 januari 2025, kl 13:03
Uppsagda tjänstemän. Till vänster ett tomt skrivbord med en dator på, till höger en man som packar sina saker i en flyttlåda.
Nästan 20 000 tjänstemän förlorade jobbet under 2024. Handeln och byggbranschen drabbades hårdast, enligt TRR:s vd Johan Lagerhäll. Utvecklingen väntas fortsätta under första halvåret 2025. Foto: Colourbox.

Handeln och byggbranschen är mest utsatt. Under 2024 sades 19 890 privatanställda tjänstemän upp, en ökning med cirka 4000 personer jämfört med 2023. Det visar ny statistik från Trygghetsrådet, TRR. 

– Framför allt handeln brukar drabbas i en konjunkturförsämring, säger TRR:s vd Johan Lagerhäll.

Johan Lagerhäll, TRR.
Johan Lagerhäll, TRR.

Det betyder att det totala antalet uppsagda tjänstemän i privat sektor nu är på den högsta nivån på fem år. 

Efter pandemin hade de privatanställda tjänstemännens arbetsmarknad en positiv utveckling både 2021 och 2022. Men sommaren 2023 vände den nedåt.

Hur ser den närmaste framtiden ut?

– Den bästa bedömning vi kan göra är att det kommer fortsätta som under 2024, åtminstone under första halvåret 2025, säger Johan Lagerhäll.

Snabb återanställning för uppsagda tjänstemän

Samtidigt framhåller TRR att statistiken även ger en del positiva besked – till exempel att det i genomsnitt endast tar sex månader från uppsägning till nytt jobb. 95 procent av de uppsagda får nytt jobb, startar eget eller börjar studera.

– Det här är människor med lång yrkeserfarenhet och bra utbildning. De är attraktiva för andra arbetsgivare.

Att starta eget eller studera blir väl ett påtvingat alternativ för många? Målar inte TRR upp en ljusare bild än den verklighet den som förlorat jobbet möter?

– Av de 95 procent av de uppsagda tjänstemännen som fick en positiv lösning under året var det 8 procent som började studera och 7 procent som startade eget. Alla de övriga fick nytt jobb.

Sedan ett drygt år tillbaka har TRR ett utökat uppdrag att erbjuda privatanställda tjänstemän en möjlighet att bygga på sin kompetens under pågående anställning. Johan Lagerhäll understryker att det inte har med omedelbara hot om uppsägning att göra, utan snarare om att stå väl rustad om ett sådan situation skulle uppstå. 

– Vi har en hel del arbete framför oss för att göra den här möjligheten mer känd. Tillsammans med parterna försöker vi skaffa oss en ännu bättre bild av vilka kunskaper tjänstemännen behöver fylla på med.

Han tar AI som exempel. 

– Alla behöver lära sig mer om AI. Men vi behöver bli mer precisa om vad vi menar med begrepp som AI eller hållbarhet. Vilken kompetens är det som behövs i varje enskild yrkesroll, säger Johan Lagerhäll.

Text: Torbjörn Tenfält.

Nästan 20 000 tjänstemän förlorade jobbet under 2024

  • Totalt 19 890 uppsagda tjänstemän sökte stöd hos TRR under 2024
  • 12 504 tjänstemän har under året fått nytt arbete, börjat studera eller startat eget.
  • Genomsnittstiden för att hitta en ny sysselsättning var 181 dagar
  • 95 procent av tjänstemännen har fått en positiv lösning under året - av dessa gick 67 procent vidare till en tillsvidareanställning. 18 procent fick en tidsbegränsad anställning. 8 procent började studera och 7 procent startade eget
  • Branschen handel & försäljning har sagt upp flest – 17 procent. Därefter kommer bygg/anläggning/fastighet – 10 procent, och därefter teknikkonsulter – 9 procent.

Källa: TRR