kollega.se logotyp
Sök
Arbetsmarknad

Coronaviruset kan leda till varsel

Underleverantörer till fordonsindustrin kan komma att varsla personal i Sverige på grund av coronaviruset i Kina. Orsaken är att många kinesiska fabriker står stilla.
Ola Rennstam Publicerad
Chinatopix/AP/TT
Coronaviruset i Kina kan påverka svensk arbetsmarknad. Chinatopix/AP/TT

En enkätundersökning, som branschorganisationen FKG (Fordonskomponentgruppen), gjort bland ett hundratal företag till fordonsindustrin i Sverige visar att närmare hälften kan komma att behöva varsla personal på grund av coronaviruset.

Anledningen är bland annat att svenska fabriker är beroende av delar från Kina, vilket kan leda till ett stopp i tillverkningen i Sverige. Det kan i sin tur leda till personalnedskärningar.

– Jag är på riktigt orolig. Det går inte att behålla personal om man inte tillverkar någonting. Då finns det ingen verksamhet, säger Fredrik Sidahl, vd på FKG, till Ekot.

FKG kräver att det nya statliga stödet för korttidsarbete införs snarast för att lindra de eventuella konsekvenserna av virusutbrottet. Tanken är att företag, som har tillfälliga men allvarliga ekonomiska problem, ska kunna ansöka om stöd där staten är med och delar på kostnaderna när de anställda går ned i arbetstid. En sådan modell skulle, kunna leda till färre varsel, enligt FKG.

Läs mer: Svenskar kvar på Volvo i Kina

Bild på Fredrik Sidahl: Jeanette Larsson

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Silverrävar efterlyses av djurparker och nöjesfält

Att jobba som säsongsanställd attraherar i första hand yngre. Men Parks and Resorts, som äger Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland arbetar aktivt för att rekrytera fler äldre, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström.
Johanna Rovira Publicerad 26 mars 2025, kl 13:00
Sanna Nordström, Parks & Resorts.
Parks and Resorts satsar på mångfald - till säsongsanställda på Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland söks nu aktivt seniorer, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström. Foto: Privat/

Varför efterlyser ni silverrävar och pantertanter? 

– Vi har jobbat länge med olika typer av riktade satsningar för att öka andelen seniora sökande och i grunden handlar det om att vi vill vara en park för alla och att våra gästers mångfald ska återspeglas hos våra anställda. 

 

Hur har det gått? 

– Vi har ökat antalet seniora kollegor i samtliga parker förra året och det fanns säsongsanställda som fyllt 75 år i alla parker. Även i år ser det ut att finnas ett stort intresse. Vi tycker det är bra att vi får medarbetare som har både livs- och arbetserfarenhet och vi ser enbart fördelar med mångfald, inkluderat ålder. Det ger en fin dynamik i gruppen. 

 

Finns det några nackdelar? 

– Nej, vi kan inte se några. Oavsett vem man är passar man inte för alla roller, det handlar inte om ålder. Vi har inte fått någon negativ respons på våra riktade kampanjer. 

Läs även