Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Coronaviruset kan leda till varsel

Underleverantörer till fordonsindustrin kan komma att varsla personal i Sverige på grund av coronaviruset i Kina. Orsaken är att många kinesiska fabriker står stilla.
Ola Rennstam Publicerad
Chinatopix/AP/TT
Coronaviruset i Kina kan påverka svensk arbetsmarknad. Chinatopix/AP/TT

En enkätundersökning, som branschorganisationen FKG (Fordonskomponentgruppen), gjort bland ett hundratal företag till fordonsindustrin i Sverige visar att närmare hälften kan komma att behöva varsla personal på grund av coronaviruset.

Anledningen är bland annat att svenska fabriker är beroende av delar från Kina, vilket kan leda till ett stopp i tillverkningen i Sverige. Det kan i sin tur leda till personalnedskärningar.

– Jag är på riktigt orolig. Det går inte att behålla personal om man inte tillverkar någonting. Då finns det ingen verksamhet, säger Fredrik Sidahl, vd på FKG, till Ekot.

FKG kräver att det nya statliga stödet för korttidsarbete införs snarast för att lindra de eventuella konsekvenserna av virusutbrottet. Tanken är att företag, som har tillfälliga men allvarliga ekonomiska problem, ska kunna ansöka om stöd där staten är med och delar på kostnaderna när de anställda går ned i arbetstid. En sådan modell skulle, kunna leda till färre varsel, enligt FKG.

Läs mer: Svenskar kvar på Volvo i Kina

Bild på Fredrik Sidahl: Jeanette Larsson

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Lista: Här är de attraktivaste företagen i Sverige

Årets bästa arbetsgivare är korade när det gäller attraktiva arbetsvillkor och jämställdhet. Nyckeltalsinstitutet har räknat ut toppnamnen inom en rad olika branscher, som energi och tech.
Elisabeth Brising Publicerad 8 maj 2025, kl 06:01
Händer som håller en bild på en glad gubbe och händer som möts
Uniper är en av de mest attraktiva arbetsgivarna i Sverige enligt en undersökning från Nyckeltalsinstitutet. Foto: Colourbox/Colourbox

Varje år listar Nyckeltalsinstitutet vilka svenska arbetsgivare som är attraktivast när det gäller arbetsvillkor, jämställdhet och hälsa. De bygger sin ranking på en databas med 400 arbetsgivare och 800 000 anställda. 

Utifrån den har de rankat företag i olika sektorer, till exempel energi tech och fastighet.

Tina Ekström.
Tina Ekström, vd. Foto: Nyckeltalsinstitutet

Medarbetarna är organisationens viktigaste resurs, oavsett situation. Vår kartläggning, baserad på rådande arbetsvillkor och kvantitativa data, visar att goda arbetsvillkor, hälsosam arbetsmiljö och jämställda utvecklingsmöjligheter är avgörande för framgång, säger Tina Ekström, vd på Nyckeltalsinstitutet, i en kommentar. 

Attraktivast i sin bransch

Arbetsgivarna med bäst arbetsvillkor i sin bransch:

El/energi
Mest attraktiva arbetsgivare: Uniper i Sverige

El/energi
Mest jämställda arbetsvillkor: Ellevio Sverige AB

Fastighet
Mest attraktiva arbetsgivare: Hemsö Fastighets AB

Mest jämställda arbetsvillkor: Akademiska hus

Techbranschen
Mest attraktiva arbetsgivare: Hewlett Packard Enterprise

Mest jämställda arbetsvillkor: Canon Svenska AB

Om rankingen

Kategorin attraktiv arbetsgivarindex baseras på faktorer som exempelvis tillsvidareanställningar, lika chefkarriär, gruppstorlek, kompetensutveckling och sjukfrånvaro. 

Om arbetsgivarna har kollektivavtal ingår inte i själva indexet, men det finns ändå med som en bakomliggande faktor i analysen enligt Nyckeltalsinstitutet. 

Jämställdhetsindex, Jämix, baseras på faktorer som lika arbetsvillkor för män och kvinnor, lönestrukturer, ledningsgrupp, föräldraskap, heltids- och tillsvidareanställningar.

Läs rapporten här. 

Resultatet baseras på insamlad statistik från 2024 där drygt 800 000 medarbetares arbetsvillkor från cirka 400 företag och organisationer kategoriserats. De listade organisationerna är de som har uppnått högst resultat i sin bransch i respektive index.