Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Prenumererar du inte redan på Kollegas utmärkta nyhetsbrev?
Då kan du anmäla dig via länken så får du alla Kollegas bästa nyheter och tips direkt i din inkorg - varje vecka.
Fiffigt va?
Är du medlem i Unionen? Prenumererar du inte redan på Kollegas utmärkta nyhetsbrev?
Då kan du anmäla dig via länken så får du alla Kollegas bästa nyheter och tips direkt i din inkorg - varje vecka.
Fiffigt va?
Anna Ludvigsson är en av otaliga anställda som förlorade jobbet under coronapandemin. Hon jobbade med butiksutveckling inom handeln och hennes arbetsgivare var en bland många som gick i konkurs när den fysiska butiken ratades till förmån för e-handeln.
Det visade sig omöjligt för Anna Ludvigsson att få nytt jobb, men eftersom hon var med i både a-kassa och fack hade hon ett visst skyddsnät, tänkte hon. Men skyddsnätet drogs efter en tid undan.
– Det blev ett missförstånd mellan mig och Arbetsförmedlingen. Vi var överens om att den bästa åtgärden var att jag skulle starta eget, men jag insåg inte att jag samtidigt var tvungen att fortsätta söka jobb som ett spel för galleriorna, säger Anna Ludvigsson.
Hux flux var hon avstängd från a-kassan och fick inte längre ett öre i ersättning. Dessutom fick hon krav på återbetalning. Skälet var, enligt a-kassan, att Anna Ludvigsson misskött sitt arbetssökande.
– Självkänslan när man söker men inte får några jobb var redan stukad och att utöver det bli misstrodd när man försöker göra allt för att kunna försörja familjen var superjobbigt. Jag mådde pyton och fick låna pengar för att överleva och kunde inte betala hyran.
Hon vände sig till Unionen och fick via LO-TCO Rättsskydd hjälp att ompröva beslutet. Juristen Lina Gertzell på rättsskyddet såg snabbt att allt inte gått rätt till – hon ansåg att Anna Ludvigsson hade varit tillräckligt aktiv och att systemet måste beakta även andra aktiviteter än att söka jobb.
Men framför allt hade beslutet om avstängning fattats alldeles för snabbt.
– Första gången får man en varning och först efter fem missar i den så kallade sanktionstrappan upphör rätten till ersättning helt. Tanken är att man ska ha tid på sig att rätta till sitt beteende, men besluten hade fattats alldeles för tätt, så medlemmen fick ingen chans att ändra sitt agerande, säger Lina Gertzell.
Lina Gertzell menar att det är allvarligt om fler a-kassor fattar beslut för tätt – de flesta medlemmar känner nog inte till vad som gäller och det kan vara svårt att få rätt mot a-kassan utan den kunskapen.
Akademikernas a-kassa, som Anna Ludvigsson är med i, ändrade dock snabbt sitt beslut när juristen hävdade att beslutet stod i strid mot såväl bestämmelserna som rättspraxis. Detta innebär att hon slipper gå miste om 170 000 kronor i ersättning och nu fått pengar till att betala sina skulder och de inkassokrav hon fått på halsen eftersom hon legat efter med räkningarna.
– Jag har fått fantastisk hjälp från Unionen och LO-TCO Rättsskydd, säger Anna Ludvigsson.
Läs mer: Så överklagar du beslut från Försäkringskassan och a-kassan
Första steget: Varning
Andra steget: Avstängning en dag
Tredje steget: Avstängning fem dagar
Fjärde steget: Avstängning tio dagar
Femte steget: Rätten till ersättning upphör
Det är fattigt att vara arbetslös – även om du är medlem i en-kassa.
Som mest kan du få 80 procent av din tidigare inkomst, upp till taket på 34 000 kronor i månaden. Det betyder att du efter skatt har ungefär 19 000 kronor att leva på.
Efter 100 ersättningsdagar, vilket motsvarar ungefär 4,5 månader, sänks ersättningen till knappt 17 000 kronor efter skatt.
Mellan dag 201 och 300 får du en utbetalning på cirka 15 600 kronor när skatten är dragen.
Den som fortfarande är arbetslös efter 300 dagar kan få aktivitetsstöd.
Den som är medlem i Unionen har automatiskt en inkomstförsäkring. Den ger ersättning vid arbetslöshet i 150 dagar – knappt sju månader. Precis som a-kassan ger inkomstförsäkringen högst ersättning de första 100 dagarna. Hur hög den är beror på hur mycket du tjänade innan arbetslösheten.
Kollega har räknat på hur mycket tre fiktiva personer, Muhammed, Peter och Sara, har att leva på som arbetslösa. Samtliga har varit med i en a-kassa i minst 12 månader och uppfyller villkoren för att få maximal ersättning. Mohammed och Sara har varit medlemmar i Unionen i minst 12 månader innan arbetslösheten och har därför rätt till pengar från inkomstförsäkringen.
Peter
Tjänade 37 100 kronor innan arbetslösheten. Saknar arbetslöshetsförsäkring.
Ersättning efter skatt:
Dag 0-100: 18 900.
Dag 101-200: 16 700.
Dag 201-300: 15 600.
Muhammed
Tjänade 37 100 kronor. Har inkomstförsäkring.
Ersättning efter skatt:
Dag 0-100: 20 500.
Dag 101-150: 18 150.
Dag 151-200: 16 700.
Dag 201-300: 15 600.
Sara
Tjänade 46 600. Har inkomstförsäkring.
Ersättning efter skatt:
Dag 0-100: 25 600.
Dag 101-150: 22 550.
Dag 151-200: 16 700.
Dag 201-300: 15 600.
Fotnot: Uträkningarna är ungefärliga. Exakt hur hög ersättningen blir beror bland annat på i vilken kommun du bor i och om du är medlem i Svenska kyrkan eller inte.
I början av augusti höjdes den högsta ersättningen i a-kassan med 36 kronor per dag. Från 1200 kronor till 1236 kronor, vilket motsvarar upp till 800 kronor mer i månaden före skatt, enligt regeringen.
A-kassan kan ersätta upp till 80 procent av en inkomst på högst 34 000 kronor per månad i hundra dagar. Efter 100 dagar sänks inkomsttaket till 27 500 kronor. Vill du ha ett högre ekonomiskt skydd krävs en egen inkomstförsäkring.
För att kunna få 80 procent av inkomsten upp till taket i a-kassan måste du ha varit medlem i en a-kassa i minst 12 månader och fortfarande vara medlem när du söker pengar. Har du varit medlem kortare än så kan du få en betydligt mindre ersättning.
Allt fler i arbetsför ålder har gått med i en a-kassa för att se om sina hus - bokstavligt talat. Medlemsantalet i Sveriges a-kassor nådde första halvåret 2025 en ny rekordnivå.
Störst är Akademikernas a-kassa, tätt följd av Unionens a-kassa med sina 758 000 medlemmar. Totalt har de 24 svenska a-kassorna för olika yrkesområden nu drygt 3 980 000 medlemmar.
– Förklaringen är i stor utsträckning en fortsatt osäker arbetsmarknad. Varslen och uppsägningarna fortsätter och en del bolag hamnar på obestånd. Vissa branscher eller sektorer är mer utsatta än andra. När fler människor upplever en mer otrygg arbetsmarknad, är det också fler som väljer att försäkra sin lön genom medlemskap i en a-kassa, säger Johan Ahlgren, kommunikationschef i Sveriges a-kassor i ett uttalande.
Den höjda ersättningen i augusti är en del i en större förändring av a-kassan. Den 1 oktober införs en rad nya regler som Kollega skrivit om tidigare. En nyhet är att din inkomst senaste året enligt Skatteverket ska börja ligga till grund för nivån på a-kasseersättning.
Tidöpartierna har också beslutat att minska ersättningen från a-kassan efter hundra dagars stöd. Nedtrappningen ska ske stegvis. En annan nyhet är att pengarna ska börja betalas ut en gång i månaden i stället för en gång i veckan. A-kassedagarna blir också färre för föräldrar än tidigare.
Källa: IAF
I dag kan den som är arbetslös som mest få 300 ersättningsdagar från a-kassan. Det motsvarar ungefär 14 månaders arbetslöshet. Men den som är förälder till ett barn under 18 år kan få ytterligare 150 ersättningsdagar. Tanken är att visa extra hänsyn till den arbetssökandes barn och övrig familj.
Från 1 oktober gäller en ny arbetslöshetsförsäkring. I den försvinner de extra 150 dagarna. Som mest kan man alltså få 300 ersättningsdagar, oavsett om man har barn eller inte.
I utredningen som ligger till grund för den nya a-kassan motiveras förändringen med att a-kassan ska vara en omställningsförsäkring. Om föräldrar får 450 ersättningsdagar riskerar det att förlänga deras arbetslöshet, enligt utredningen.
Utredaren anser dessutom att det är fel att en förälder kan få extra ersättningsdagar oavsett om personen har vårdnaden om barnet eller inte.
Tidningen Arbetet har frågat Akademikerförbundet SSR vad de tycker om förändringen.
– Sverige har skrivit under barnkonventionen. Men det här kommer att drabba barnen direkt, barnfattigdomen riskerar att öka när föräldrarnas a-kassa tar slut, säger Simon Vinge, chefsekonom på Akademikerförbundet SSR, till Arbetet.
Även Unionen är kritiskt. I en skriftlig kommentar till Kollega skriver pressekreterare Torbjörn Granrot att ”Unionen är kritiskt till att möjligheten till förlängning av ersättningsperioden har tagits bort för föräldrar, särskilt då ersättningsperioderna samtidigt har gjorts kortare för många.”